土木設計・測量（ダム・河川・港湾）

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仕事内容

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【神田】土木設計（道路・河川・砂防等）◆土日祝休／年休125日／住宅手当有／平均残業16H

～Ｒ＆Ｉ中堅企業格付で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業／官公庁案件メイン／土日祝休み／月平均残業時間16H／宿泊を伴う出張ほぼ無～ ■業務内容： 公共事業の土木に関する設計、調査、測量業務全般をご担当いただきます。 ・河川護岸、堤防、砂防に関する調査、計画、解析、設計 ・河川護岸の耐震設計、レベル2地震動解析、液状化解析、浸透流解析等、氾濫解析、劣化度調査、補修設計等 ・砂防計画、予備・詳細設計 ■一日の仕事の流れ（例）： 【午前】 ・メールチェック ・資料作成 ・図面作成 【午後】 ・発注者との打合せ ・議事録作成 ・報告書、数量計算、解析モデル作成 ■働く環境： 内勤9割、外勤1割の業務比率です。 官公庁案件が中心のため業務量が安定しており、計画的に働ける環境です。土日祝休み・平均残業月16時間以内と無理のない働き方ができます。 福利厚生面では、住宅手当として家賃の最大50％を補助しており、年齢制限はなく、賃貸・持家を問わず支給対象です。 また、家族手当のほか、産前産後・育児休業制度を完備し、育休復帰率は100％。 介護休業の取得も可能で、ライフステージの変化に合わせてキャリアを継続できる環境です。 ■日本振興株式会社について： 事業計画から設計、発注者支援、工事監督、維持管理までを一貫して担う総合建設コンサルタントです。 国や自治体案件を中心に、発注者に近い立場で上流から下流まで幅広く携わることができます。 近年は災害復旧やインフラ維持管理にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設コンサルタントでの土木設計（道路・河川・砂防関係等）の経験 ■歓迎条件： ・技術士、技術士補、RCCM、土木学会上級または1級技術者、測量士等の有資格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員での雇用となりますが正社員前提の求人です。今まで正社員になれなかった方はほとんどいません。(勤怠不良を除く) 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※特別賞与：業績により支給（昨年度実績は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当は実費（150,000円） 家族手当：配偶者10,000円・子供18才未満20,000円 住宅手当：詳細は「福利厚生その他」をご覧ください 寮社宅：詳細は「福利厚生その他」をご覧ください 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行なっています。 ＜その他補足＞ 【諸手当】■時間外手当■資格手当（当社規程資格区分により最大6万円/月）■家族手当（配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月）■住宅手当（家賃の50％または持家手当2.2万円/月）■単身赴任手当（一律5万円/月＋帰省旅費）■通勤手当（上限なし）【福利厚生】■社員旅行、社内運動会■各種同好会活動■会員制福利厚生サービス■健康診断、ストレスチェック■慶弔見舞金、表彰制度■育児休業、介護休業■従業員貸付制度■退職金制度（一時金・確定拠出年金）■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）■傷害保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝その他）年末年始、慶弔休暇 ６か月経過後の年次有給休暇日数（10日）