製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）

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仕事内容

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【大阪→宮崎】食品製造オペレーター◆大阪王将の冷凍食品等◆社宅補助有／年収400万以上／年休120日

◆製造経験をお持ちの方優遇（年収400万円～）／「大阪王将羽根つき餃子」等の食品製造職◆ ～約2年後に九州（宮崎県）に新工場を構えるため、将来的に宮崎県への転勤が可能な方大歓迎！／年間休日120日／社宅補助5割会社負担／車・バイク通勤可／増員募集のため十分な業務キャッチアップ時間が確保できます～ ■入社後のミッション： 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。 当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。【変更の範囲：同社の定める業務】 ※将来的には製造ライン管理のほか、経営目標にそった現場マネジメント業務全般をお任せしていく予定です。 ■業務環境について： 空調・気温：常に換気をしております作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております 騒音：一部管理区分の作業室がございます 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただきます におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用しています 危険度：安全対策を取っており、ほぼございません ■魅力： ◇幅広い経験が積める 同社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 ◇働き方が整う 3交代勤務制を取り入れておりますが、1か月単位でのシフト制ではなく、数ヶ月間は勤務スタイルが確立しているためプライベートも調整しやすくなっております。 ◇評価制度の充実 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。 ◇風通しの良い社風 社風常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・学歴不問> ■必須条件 ・何かしらの製造ライン経験 ・将来的な転勤が可能な方 ※食品業界出身者は歓迎ですが、製造ラインでの就業経験がある方は是非ともご応募ください！

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 関西工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州工場 住所：宮崎県都城市高城町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～23:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 13:00～22:00 22:00～7:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,997円～257,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,997円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月)、賞与：年2回(6月、12月)※平均3.0～4.5ヶ月分 ※固定残業代：年収500万円未満は45時間分、年収500万円以上は60時間分、深夜手当20時間分を支給(100,000円～)※超過分は別途支給 ■役職手当：1万円／ラインリーダー、3万円／AMG、6万円／MG 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅制度あり※社内規定に基づき入社後の異動時に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心とした教育制度になります。 ＜その他補足＞ 社員持株制度（入社3ヵ月後より加入）、役職/職能手当、自動車通勤可（勤務地による）、定期健康診断、退職金制度（正社員登用後、勤続3年以上で支給） ■別途業績賞与の支給実績有

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 工場シフトに準ずる(4週8休) 深夜手当、慶弔休暇、育児・産休休暇 等