設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/姫路市】生産技術（量産に向けた生産設備／世界最高スペックの車載電池）◆グローバルTOP級企業
【異業界チャレンジ歓迎◎優良大手メーカーでの最先端バッテリーの生産技術／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 まだ世に出ていない新製品の量産化に向け、量産ラインの生産準備を中心に、生産技術開発や設備の立ち上げ・改善まで幅広く担当していただきます。社内外の関係者と連携しながら、前例のない課題にも粘り強く向き合い、最適な解決策を導き出していく役割です。新しい技術やプロセスに挑戦し、世界にまだない製品を量産ラインとして完成させていく業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務例： ● 量産ライン企画・生産準備 ・市場・製品動向を踏まえた量産ラインの生産準備、立ち上げ ・加工点実証、加工点の確立 ● 生産技術開発（電極／組立／検査／モジュール組立・検査工程） ・安全・品質・生産量・原価要求を満たすプロセス開発および協力会社選定 ・PFMEAの作成、検証計画の立案および実行 ・製造指示書（工作図）の作成 ■この仕事のやりがい： まだ世に出ていない次世代電池を、自らの手で量産へとつなげていく仕事です。新しい量産ラインの立ち上げだけでなく、新工法の加工点や条件の確立にも携わり、実際の設備で見えてくる課題を一つひとつ解決していきます。工法・設備の両面に踏み込みながら、開発された技術を量産へつなげるところまで経験できることが、このポジションならではの醍醐味です。 また、担当した生産ラインは国内外へ展開されるマザーラインとなり、自ら関わった製品が電動車として世の中で使われる姿を目にすることができます。 ■キャリアイメージ： 新しい量産ラインの立ち上げを経験することで、生産技術としての視野を広げ、今後のキャリアにも活かせる経験を積むことができます。将来的には、この経験を活かして要素技術開発や次世代ラインの生産準備、量産工程の改善など、さまざまな領域に挑戦することも可能です。 ■同社の魅力： 社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における生産技術、生産準備、設備導入・立ち上げ、工程改善など、いずれかの経験をお持ちの方 ◎業界未経験歓迎：電池や自動車以外の異業種からの入社者が多数活躍しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～670,000円 ＜月給＞ 270,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 家族手当：子ども1人につき月2.5万円支給 寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(DC) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修 等 ＜その他補足＞ ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※当社規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ゴールデンウィーク、夏季休暇・年末年始の長期休暇、年次有給休暇(年間25日)、慶弔休暇・ファミリーサポート休暇等、各種特別休暇
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