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品質管理・安全管理(技術系)

Other
ファーストコーポレーション株式会社
杉並区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【荻窪】建築工事の安全品質管理◆内勤5割・残業16H・土日祝休|年休127/転勤・出張無/STD上場

~建築施工管理経験者も◎若手~ベテランまで歓迎/居住者対応なし/休日出勤なし/分譲マンションに特化した事業を展開し、設立わずか5年で上場の成長企業~ 大手ディベロッパーの大型開発案件(最大500戸)、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。 (基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生) ※現場は首都圏のみで、転勤や出張なし!工程の品質管理なので、居住者対応は発生しません。 <具体的には> ・施工検討会への参加 ・各作業所を毎月1回以上巡回して技術支援を行い、安全及び品質管理が正しく行われている事を確認・記録 ※工事進捗を6段階に分け、その段階毎に品質検査を実施し、適切に作業所が管理運営されているか確認します。 ・「建築施工マニュアル」の検討・改訂 ・協力会社との合同パトロール実施(年4回) ※現場:内勤(本社)=5:5の割合です。 ■組織構成 当部署は部門長以下9名のメンバーで構成されております。 ■働き方 ・残業は16時間(現場20~25時間、本社10~15時間)、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、土日祝休み、業界平均を大きく上回る年間休日127日となっています。 \魅力ポイント/ ・今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 <造注方式とは> 当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。徹底した品質・安全管理により安定受注が叶っています。 ■特徴 ◎上場後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ◎「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 <職種未経験歓迎> ・建築工事に関する安全品質管理経験をお持ちの方 ・RC造の施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・一級建築施工管理技士 ・一級建築士

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~455,000円 固定残業手当/月:91,800円~128,500円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,800円~583,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記は決算賞与を含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(決算賞与※業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> ■職位に応じた各種研修制度 ■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等) ■資格取得奨励金(会社指定資格) <その他補足> ■従業員持株会 ■慶弔金 ■人間ドック受診補助(40歳以上) ■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入) ■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円) ■株式給付信託制度 ■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日

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