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ネットワークエンジニア(設計構築)

Technology
株式会社メリウステック
横浜市神奈川区, 日本¥4,500,000 - ¥7,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【上流工程参画/設計構築特化】ネットワークエンジニア(オンプレミスサーバ構築)◆フルフレックス

【最先端のクラウド技術から堅実なオンプレミスまで、真の専門性を追求しませんか。大手SIer出身の代表のもと、全国規模の金融インフラや大規模案件があなたを待っています。確かな技術で影響力の大きな仕事に挑戦できる環境です】 ■概要: ・日立システムズ出身で製造業向けPLMパッケージAras Innovator導入サービスを新規立ち上げした社長が設立した当社にて、大手顧客から上流工程の案件をメインに対応いただきます。 ※上記背景より、上流案件から関わる機会が多く、スキルアップがしやすい環境です。 ■具体的には: ・Cisco製品を使ったネットワーク構築 ・オンプレミスのサーバ構築 ・データセンター内のネットワーク構築 ■案件詳細: ・生命保険業界のイントラネットワーク構築/参画人数3名 ・地方銀行の全国ネットワーク構築/参画人数3名 ※過去事例としては以下の様な案件対応 ・金融共同センターのNW構築 ・某銀行インフラ(NW)維持・更改対応 ■開発環境 ・ルータ・スイッチ Cisco IOS ・ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX ・ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC ・その他 WAF、DNSサーバ、SMTPサーバ など ■所属組織: 20代から40代まで幅広い層のエンジニアが在籍しています。大手SIer経験者も多く、技術志向の強いメンバーが揃っているのが特徴です。役職や年次に関わらず意見交換が活発で、技術的な悩みも相談しやすい雰囲気があります。中途入社者が多いため、馴染みやすい環境です。 ■就業環境: ◎在宅勤務可(月1~2日出社/週2~3日在宅など、月1日帰社日あり) ◎フルフレックスタイム制 ◎月残業平均12.5h ■当社について: 当社は大手SIer出身の代表が設立した、技術力直結型のシステムインテグレータです。大手企業との強固な信頼関係を背景に、金融機関をはじめとした社会貢献度の高い大規模案件を多数受託しています。エンジニアが正当に評価され、専門性を最大限に発揮できる組織作りを徹底しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか経験 ・NW経験をお持ちの方 ・オンプレミス環境でのネットワーク基盤構築経験 ・Cisco機器を用いた設計または構築経験 ■歓迎条件: ・経験が浅くても知識を学んできた方 ・ネットワーク資格をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区台町13番地20 カーサブランカビル501号室 勤務地最寄駅:東海道線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先(川崎) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> お客様先(大崎) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:給与4ヶ月分(会社業績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社員任意の確定拠出年金 <定年> 60歳 延長あり(満65歳まで、1年間毎の有期労働契約) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■入社時ITエンジニア教育、キャリアップ教育無償受講 ■資格手当 <その他補足> ■出張手当 ■社員紹介(リファラル)制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(入社日に6日~20日)※初年度15日/入社月に応じて付与日数変動 ・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、育児時間及び生理休暇、不妊治療休暇

Keywords
Cisco IOSWafFirewall

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