システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ITエンジニア（オープンポジション）◆防災・減災に貢献／気象情報システムを担当／年休125日
【ご経験に応じてポジションを検討／ほぼ自社内開発・客先常駐なし／気象学×工学で防災・減災、エネルギー問題に貢献】 ■業務内容： 経験に応じて下記ポジションのいずれかを検討します。基本的には自社サービスがメインですが、一部プライム案件の開発も発生します。その際は1次受けとなります。 ＜例＞ ・システム開発（気象システムWeb、アプリ） ・システム保守運用（気象システムや安否システム導入支援） ・インフラエンジニア（サーバ、ネットワーク） ・社内SE（インフラ、データセンター向け） ■プロジェクト例： ・自社サービス（安否確認、降雨予測アプリ等） ・自治体向け防災システム（職員／住民向け気象情報提供等） ・電力会社向けシステム（停電情報通知、備蓄品管理、ダム放流通知等） ■当社の開発システム例： 災害時や緊急時の迅速な対応を支援するためのソリューションを開発しています。例えば、「安否確認システム」は、従業員の安否確認を自動化し、リアルタイムでの集計と情報共有を実現。迅速な初動対応を可能にし、被害状況の把握を効率化します。「自治体向け防災システム」は気象情報や予測情報の提供に加え、センサーやIoT技術を活用し、河川の増水や雨量をリアルタイムで監視し、自治体防災担当者に早期警戒情報を提供します。 ■技術要素： 【OS】RHEL、CentOS、Rocky Linux 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、Lambda、CloudFront、CloudWatch 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN ■今後の展望： 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアとしての実務経験 ～開発やインフラ、職種は問わず、気象関係や防災・減災といったインフラ関連のシステムに貢献したい方はご応募ください～
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限64歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金あり（対象資格取得時に5万円～50万円の報奨金） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・エンジニア向けの外部研修あり ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■時短制度：育児・介護などの理由で、相談の上適用可 ■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能 ■子の看護休暇：有 ■男性育休実績：有（2022年度～2024年度実績：各1名、2025年度実績：3名） ※社会人経験20年以上の方の採用実績あり ※福利厚生の提供条件、適用開始時期は職種や役職、配属組織、他個別事情等によって適用条件が異なる場合があります。制度や実態の変更可能性もありますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年3回程度休日出勤あり（代休取得／手当あり） ■半日単位での有給休暇取得可能 ■GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児・介護休暇
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