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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

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シントク株式会社
茅野市, 日本¥3,500,000 - ¥7,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【長野/八ヶ岳】<図面読める方歓迎>技術営業◆未経験可/大型装置部品/年休125日/転勤なし

★図面が読める方歓迎!営業未経験から技術営業へキャリアチェンジ可能 ★五面加工機8台×一貫生産で他社にない提案ができる営業 ★半導体・EVなど成長分野と取引し安定性◎ ★年休125日(土日祝休)/転勤なしで長く働ける ★案件はオーダーメイド中心で“考える営業”ができる環境 ■仕事内容 半導体や自動車などの製造装置に使われる大型金属部品の受注営業を担当します。 ・顧客の設備計画やニーズのヒアリング ・資材部門・設計部門との打ち合わせ ・見積作成、提案 ・受注後の進行フォロー 顧客の計画段階から関わる提案型営業です。 ■営業スタイル ・既存顧客中心+問い合わせ・展示会流入 ・担当社数:10~15社 ・案件期間:2週間~1年 ※価格ではなく「技術力」で選ばれる営業 ※一貫生産のため提案の幅が広い ※大型案件が多く、1件のインパクトが大きい ■1日の流れ <朝>メール確認、見積作成、資料準備 <日中>顧客訪問(1日3~5社) <夕方>商談まとめ、見積依頼、案件進捗確認 ※遠方の場合:移動+訪問→ホテルでメール対応など柔軟に対応 1日単位ではなく1週間単位で外勤日・内勤日などの予定を決めることが多いです。 ※内勤と外勤のバランスが取れた働き方です。 ■入社後の流れ 入社後は現場研修からスタートし約1年をかけて一人立ちを想定しています。 ・図面の読み方習得 ・加工工程の理解 ・先輩同行による営業実務 ■企業の強み ・五面加工機8台(国内有数) ・設計~溶接~加工~組立までの一貫体制 ・43都道府県との取引実績 ・業界分散により景気変動に強い ■やりがい ・自分の提案や交渉によって受注が決まる ・最初は取れなかった案件を自分の動きで獲得できる ・売上・利益として会社へ貢献できる ■組織構成 現在9名が所属しており、ベテラン社員が多く、業務で分からないことは相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休125日(土日祝休) ・残業平均30時間 ・転勤なし ・作業着クリーニングあり(週2回) ・食堂あり(弁当注文可/飲料自由) ■目標に関して 入社後すぐに目標数字は設定されませんが、一人立ち後から金額ベースで毎月目標数字が設定されます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎※ ■必須条件 ・機械設計図面が読める方 ■歓迎条件 ・営業経験(業界不問) ・製造業での実務経験 ・顧客折衝経験 ■活躍イメージ ・製造職から営業へキャリアチェンジ ・設計/CAD経験者 ・サービス業出身だが図面理解がある方 ■こんな方におすすめ ・技術経験を活かして営業に挑戦したい方 ・提案型の営業をやりたい方 ・安定企業で長く働きたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 八ヶ岳工場 住所:長野県茅野市玉川字原山11400-100 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 370万円~650万円 <賃金形態> 月給制 月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(年2回) ■昇給(年1回)あり ※前期ボーナス支給月数:4.1ケ月 ■モデル年収:リーダー格 480万以上~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格取得支援制度(会社負担で通信教育受講可能) ※フォークリフト、玉掛、床上操作式クレーンの資格は、会社負担で取得可能です。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員食堂 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与 ■目標達成の慰労会、社員歓迎会 忘年会等のイベントあり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日

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