品質管理（化学品・化成品・化学原料など）
職務内容
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仕事内容
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【三重/伊賀】品質保証（課長職）◆顔料に使われるベンガラ／業界経験不問／年間休日122日（土日祝）◆
～品質に関するルール構築・運用経験を活かせる／ISO事務局・品質管理責任者経験者歓迎／品質保証部門の課長候補募集／国内2社のみの「べんがらメーカー」×創業100年超×東証プライム上場グループの安定基盤／年間休日122日（土日祝）×転勤なし×残業20h以内～ ■仕事内容： 品質保証部門の課長として、品質保証業務全般およびチームマネジメントをお任せします。分析・検査業務だけでなく、品質に関するルールや仕組みの整備、ISO運用、品質改善活動の推進など、品質保証体制の維持・強化を担うポジションです。また、メンバーの指導・育成や他部署との連携を通じて、品質向上に向けた組織づくりを推進いただくことを期待しています。 ▼具体的には： 【品質保証業務】 ・製品の分析、検査および判定業務 ・顧客からの調査依頼、問い合わせ対応 ・材料仕様書、工程指示書、試験成績書等の作成・管理 ・ISOの運用および監査対応 ・品質課題の分析、改善活動の推進 ・品質に関するルールや運用体制の整備 【課長業務】 ・品質保証部門の業務管理 ・メンバーの指導、育成、マネジメント ・品質保証体制の維持・強化 ・製造部門や関連部署との連携、調整 ・品質向上に向けた改善施策の企画・推進 ※クレーム対応は年に数回程度で、急な休日出勤や夜間対応はほとんどありません。 ■ベンガラとは？ ベンガラは鉄を主成分とした酸化鉄顔料です。インキや樹脂、ゴム、建材、道路舗装など幅広い製品の着色に使用されており、私たちの暮らしを支えるさまざまな分野で活用されています。 ■組織構成： 品質保証部門は、キャリア鉄粉事業部を兼任する課長1名とメンバー2名で構成されています。今回ご入社いただく方には、現課長から業務を引き継ぎながら品質保証業務および組織運営を担っていただくことを期待しています。 少数精鋭の組織のため、品質体制の整備や改善活動にも主体的に携わることができる環境です。 ■期待する役割： 品質保証部門の課長として、品質保証業務の運営だけでなく、品質体制の維持・強化を推進いただくことを期待しています。製品品質の向上はもちろん、品質に関するルール整備や改善活動の推進、メンバー育成を通じて、組織全体の品質レベル向上を牽引いただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・主任、チームリーダーなど組織マネジメントの経験をお持ちの方 ・品質に関するルール整備、運用改善、監査対応などの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・品質管理責任者としての経験をお持ちの方 ・ISO事務局として運用や監査対応に携わった経験をお持ちの方 ・IATF16949の運用や監査対応経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：50分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり7,000円～14,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（上限なし） 家族手当：扶養1人/月5千円、以降1人/月1千円(最大4名） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導：分からないことは先輩社員にいつでも聞いていただける環境を用意しています ＜その他補足＞ ◇賞与年2回（前年度実績4.0カ月） ◇住宅手当・家族手当あり ◇通勤費全額支給 ◇退職金制度あり ◇資格取得支援制度あり ◇財形貯蓄制度あり ◇育児休業制度あり ◇再雇用制度あり（65歳まで） ◇作業服支給 ◇各種社会保険完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：年末年始、GW、夏季休暇（一部、計画年休を使用） ※会社カレンダーによる ※土曜、祝日は営業日になることがあります。（年に１回～2回ほど）
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