機械設計-無線・通信機器設計
職務内容
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仕事内容
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【鎌倉】防衛・宇宙製品の機械設計◆三菱電機Gへの転籍実績あり／勤務地固定可能／残業16H程度
【防衛・宇宙事業で将来性◎／転勤や入社後の案件変更なしで腰を据えて働ける／親会社への転籍実績あり／UIターン歓迎／三菱電機グループの安定基盤】 ■業務内容 三菱電機Gの製品開発における機械設計にかかわる業務を担当いただきます。具体的な業務内容は配属される案件により変動がありますが、以下のような製品開発に携わることができます。 ＜想定される業務＞ ・防衛・宇宙事業製品の構造、筐体設計 ・付帯業務としての技術資料作成、製造手配、客先対応、試験立ち合いなど ＜担当いただく製品例＞ ・防衛機器（飛翔体システム・管制システム・レーダー装置など） ・宇宙機器（地球観測衛星、通信衛星、電源機器など） ・マイクロデバイス ※配属先は多岐にわたりますが、選考を通じてご希望や適性を尊重し決定します。 ※上流工程に挑戦していくキャリアや、スペシャリストを目指すキャリアなど、あなたの叶えたいキャリアに沿った配属を予定しています。 ※量産品ではなく、顧客要望に応じた個産品に携わることができるため、同じ製品でも様々な技術・スキルが身につく環境です。 ■当社の特徴 ◎三菱電機Gでの長期的スキルアップ◎ 派遣先は親会社である三菱電機エンジニアリングをはじめとする三菱電機グループ企業が中心です。最先端技術に触れながら、OJTや多彩な研修プログラムを通じてスキルを身につけ、活躍することが可能です。 ◎派遣先の変更・異動は原則なし◎ 会社都合での派遣先の変更・異動は基本的にありません。 ひとつの仕事が完了しても「同じ職場」「同じチーム」で次のプロジェクトや業務に取り組みます。途切れることなく技術力を無限に磨き続けられることが魅力です。 ◎希望勤務地への配属◎ あなたの希望に合わせて勤務地を決定します。 また、希望者は入社前に職場見学も可能です。就業先の雰囲気を事前に確認できるので、安心してご入社いただけます。 ◎三菱電機グループへの転籍の可能性◎ 先輩エンジニアは年間10～20名、三菱電機グループをはじめとする派遣先企業へ転籍し、更なるスキルアップやチームを牽引する立場へのキャリアアップを実現しています。あなたの可能性を広げるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須条件： ・四力学（材料・熱・流体・機械）の知識 ・3DCADを用いた図面作成のご経験 ■歓迎要件： ・電子機器、電子部品などの設計経験 ・プラント配管の設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング株式会社（鎌倉事業所） 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730 富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度利用不可
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績は3.8ヶ月分の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(会社規定によりガソリン代相当を支給) 社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【資格取得支援制度】 試験合格時の受験料、通信教育の費用補助 ＜その他補足＞ 三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。 三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。 ■昼食制度 ■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能 ※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス ■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（半日休暇可能） ※初年度は入社時期によって1～10日付与。 ■特別休暇（慶弔・育児・介護等） ■リフレッシュ休暇
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