建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【京都】売買仲介営業◆金融機関と連携した大型案件有・紹介メイン／年休124日・祝日定休／スキルアップ
【みずほフィナンシャルグループ／法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携わる／グループ紹介案件メイン／水曜＋1日休みを選択＋祝日定休日】 ＼おすすめポイント／ ◎スキルアップできる環境 居住用物件だけでなく事業用・投資用物件など多岐にわたる案件を経験可能です。 ◎働き方改善 祝日は定休日。完全週休2日で水曜日＋1日お休みを選択できるため土日どちらかのお休みも可能です。 ◎みずほグループの総合力 グループ各社からの紹介を中心した営業活動で顧客に向き合う時間を創出。また、資金計画のご提案をはじめ、相続や資産の組み換えなどに関するご相談にも、グループが持つ豊富な情報と、専門知識、そして蓄積されたノウハウでお応えしています。 ■業務内容 みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます。ネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱もあり幅広い案件に携わることが可能です。 ■業務詳細 地方銀行や不動産業者との関係構築・開拓を進めたり、グループ会社から紹介案件を対応しながら様々な案件に携わっていただきます。 〈居住用不動産〉 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 〈投資用不動産〉 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 〈事業用不動産〉 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ■働く環境 所定労働時間7時間20分、残業平均34時間程度です。 完全週休二日制、休みは祝日は定休日。水曜日＋1日お休みを選択いただきます。 早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・売買仲介営業経験(目安：3年以上) ・宅地建物取引士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 四条烏丸FTスクエア1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～17:50 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■賞与：年2回・昇給年1回 ■モデル年収：職務内容に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社内規定あり 寮社宅：遠隔地転勤の場合は借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：全国不動産業 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■導入研修、コンプライアンス研修、コンサルティング研修（税務、投資用不動産等） ■資格取得支援制度(不動産コンサルティングマスター、FP、マンション管理士、管理業務主任や銀行業務検定等) ＜その他補足＞ ■みずほ健康保険組合加入 ■業務用携帯電話貸与 ■食事手当 ■慶弔休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 毎週水曜日（部門によっては日曜）と祝日または指定休日 年末年始休暇（9日間）、夏期休暇（8日間）、有給休暇、慶弔休暇
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