機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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仕事内容

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【長野・茅野】産業用設備の設計マネージャー◆年休122日／東証スタンダード上場企業のグループで安定

～土日祝休み／転勤なし／一貫生産体制による高い技術力！／電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■業務概要 機械設計、開発業務を担う技術1課にて機械設計業務及びメンバーのマネジメント業務をお任せします(業務の割合はイメージ4:6でマネジメントに力を入れていただきたいと考えております)。 ※ご経験によって課統括の副部長から、課長、課長代理いずれかのポジションにて採用予定です、ご経験に合ったルートでマネジメント経験を積むことができます。 【 詳細 】 ・液晶ディスプレイ組立装置や液晶ガラス塗布張り合わせ装置など各種自動化装置に関する顧客との打合せ、要望ヒアリング等 ・産業用設備・専用機の構想設計、機械設計、CADを用いた詳細設計 ・プロジェクト全体の進捗管理・原価管理 ・メンバーの技術者レベル向上のための指導教育 ・メンバーへの業務割り振り、業務管理等のマネジメント ・電気設計・製造部門との連携、据付・試運転時の技術支援 など ※使用ツール：3D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）、2D-CAD（CAD SUPER） ■組織構成 設計担当は21名おり、その中でまずは部署内の機械設計部門13名をマネジメントしていただきます。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度が充実しています！ ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ＼ この仕事のやりがい ／ ・世界レベルの技術を支える装置開発 液晶ディスプレイ製造に欠かせない装置を開発しており、世界中の大手メーカーと取引があります。率いる設計チームの技術がグローバルな製造現場を支えます。 ・技術者としてもマネージャーとしても成長できる 設計に携わりながら、チームマネジメントや人材育成にも挑戦できるポジションです。技術力だけでなく組織づくりやプロジェクト推進力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・産業用装置、ロボット等のFA機器の設計経験のある方（2D/3D問わず） ・マネジメント経験をお持ちの方（業種経験不問） ・普通自動車第一種運転免許 ～こんな方におすすめ求人～ ・長野・茅野市で長期就業をしたい方＊東証スタンダード上場「フジプレアム」グループで安定基盤 ・土日祝休×年休120日以上で休日も充実したい方 ・自動車EV化や半導体、液晶ディスプレイなど成長産業に貢献したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社内規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金(3年以上勤務の場合) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修あり、スキル・経験により現場にてOJT教育をします。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員食堂・食事補助 ■社宅・社員寮 ※規定あり(長野県茅野市勤務のみ) ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■積立有給休暇 ■財産形成制度 ■食事手当7,000円/月 ■子ども手当(20歳未満の扶養親族1人あたり月額10,000円) ■資格手当 ■時短勤務 ※実績あり 過去、個別にルールを設けて実施された方もいらっしゃいます。入社後子育て・介護等でご事情のある方についてはご相談にのらせていただきます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■長期休暇：GW・お盆・年末年始 ■有給休暇：積立有給休暇制度あり、入社3か月で10日付与 有給取得平均日数：12日、半日単位で取得可