その他代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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【大阪／門真】法人営業（パートナーセールス）◆年休120日／パナソニックG／転勤当面無し／働き方◎
パナソニックグループの技術・介護ノウハウと多様な商材を生かし、パートナーと共に介護施設の課題を一気通貫で解決する営業です。 ■職務概要 福祉・介護施設や病院の課題に対し、販売パートナーと協働して、介護用品、住宅設備、レンタル、リノベーションを組み合わせた解決策を提案します。入社後は既に契約のあるパートナー企業への販売支援と先輩社員との同行から始め、業界知識や提案方法を習得。その後、新規パートナーの開拓、勉強会や販促施策の企画、営業戦略の立案へ担当領域を広げます。 ■職務詳細 ▼パートナー企業への営業支援 ・商品、サービス、提案事例の情報提供 ・施設や病院への同行訪問、商談支援 ・案件進捗の確認、社内専門部門との調整 ▼パートナー企業の開拓・関係構築 ・既存取引先からの紹介、問い合わせ対応 ・候補企業の顧客基盤や事業課題のヒアリング ・契約後の販売計画策定、立ち上げ支援 ▼課題解決提案 ・施設運営、介護負担、安全性、住環境の課題把握 ・介護用品、住宅設備、レンタル、改修の複合提案 ・導入後の効果確認および追加提案 ▼販売促進 ・販促ツール、提案資料、成功事例の企画 ・商品勉強会や営業研修の企画・実施 ■ミッション 直販だけでは接点を持ちにくい施設・病院に対し、パートナー企業の顧客基盤と当社の商材・ノウハウを掛け合わせ、新たな販路と継続的な課題解決の仕組みを構築することがミッションです。 ■ポジションの魅力 ・新設部署のため、営業手法や販売支援の仕組みづくりに意見を反映できます。 ・単品販売ではなく、介護用品、設備、レンタル、リノベーションを組み合わせた提案が可能です。 ・個人で完結する営業ではなく、パートナーや社内専門部門を巻き込み、大きな課題を解決する経験を積めます。 ・業界未経験でも、導入研修と同行OJTを通じて介護・福祉分野の知識を習得できます。 ■企業の魅力 ・パナソニックグループ100％出資の事業基盤 ・年間休日120日、入社直後から有給休暇15日付与 ・退職金、財形貯蓄、団体保険、資格取得支援などの制度 ・高齢者とご家族の安全で快適なくらしに直接貢献できる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験／第二新卒の方歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・法人営業のご経験 ■歓迎条件： ・パートナー開拓や代理店営業の経験 ・新規顧客開拓経験や提案型/ソリューション型の営業経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：65,313円～75,240円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,313円～350,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 ■インセンティブについて 年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 寮社宅：規定・条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修（一般職・主任列・課長列）にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■グループ保養所 ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ■地域手当（首都圏勤務者のみ） ■資格取得支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※2ヶ月に1回程度、土曜出勤あり ※入社直後から年次有給休暇15日付与 ■土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 他
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