人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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中途採用担当◆採用業務全般をお任せ！/人材紹介業界からキャリアチェンジ可能！フレックス制//在宅可
～採用未経験OK！人材紹介会社からのキャリアチェンジも可！採用業務全般をお任せ～ ●在宅勤務・フレックス制など働きやすさ◎ ●採用業務全般に携わるため、幅広い経験が積める ■概要 エルライングループの事業成長を支えるため、中途採用の中核を担う方を募集します。当社は建設業を中心に事業を展開し、売上高203億円（2025年9月期）・従業員数600名規模の企業グループへと成長しています。 現在はM&Aによる事業基盤の強化とあわせて、IPOに向けた準備を本格的に進行中です。 本ポジションでは、各部門・グループ会社と連携しながら、施工管理職・職人領域を中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。 母集団形成、選考運営、クロージング、採用改善まで一貫して携わり、事業成長に直結する採用を推進していただきます。 ■業務内容 １、採用実務 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票作成、募集開始・媒体運用、スカウト、エージェント対応などの母集団形成 ・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング ・入社決定後のオンボーディング連携、入社前後フォロー ２、採用改善・仕組み化 ・応募数、面接通過率、内定承諾率などのKPI管理 ・歩留まり分析および改善提案 ・採用チャネルの最適化・採用フローやオペレーションの見直し、改善 ３、ご経験に応じてお任せする業務 ・中長期の採用計画・採用戦略の立案 ・採用予算の策定・管理・重要ポジション（管理職・専門職等）の採用推進 ・グループ会社を含めた採用体制の構築 【ポジションの魅力】 ・年間200名規模の採用を通じて、事業成長に直結する手応えを感じられます ・中途採用実務に加え、採用KPI設計、チャネル最適化、プロセス改善など上流にも携われます ・各部門責任者やグループ会社と連携しながら、採用を経営課題として推進できます 【入社後に期待すること】 入社後は、まず現在の採用状況や採用フロー、KPIをキャッチアップいただきます。その後は、ご経験や得意領域に応じて職種別・事業会社別・採用手法別 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・中途採用の実務経験 ・人材紹介会社での就業経験 ・建設業での就業経験(施工管理や営業担当など)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（7:00～21:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 末日締め／翌月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回 上記は平均残業時間30時間を加味した上での年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT形式 ＜その他補足＞ ■フリーアドレス ■服装・ネイル自由 ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC・携帯貸与 ■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等 ■給湯室完備 ■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、特別休暇 ■確定拠出型年金(試用期間終了後加入) ■慶弔見舞金あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社6ヶ月後10日付与■年始休暇■夏季、年末休暇(有給奨励日)■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■会社の定める出勤日有
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