システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】社内SE（KPMGグループ向けストレージ基盤設計・運用）◆大規模インフラに関与◆
～大規模インフラ・仮想化基盤設計に挑戦・ゆくゆくはグローバルレベルの大規模設計に携われる機会あり～ ＜オンプレミスストレージ基盤、バックアップ基盤の設計・運用を担うポジション＞ ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可×WLB◎ ■業務内容： ・オンプレミス環境におけるストレージ基盤の運用・保守 ・ストレージ更改、増設、性能改善に関する設計および実装 ・バックアップ基盤の設計・運用 ・仮想化基盤（VMware / Hyper-V）と連携したストレージ設計・運用 ・DRへのレプリケーション、DR構成の設計・運用 ・容量管理、性能監視、障害対応、ベンダーコントロール ・セキュリティ／監査要件（暗号化、アクセス制御、ログ管理）への準拠対応 ・設計書、運用手順書など各種ドキュメントの作成・整備 ■キャリアパス： 入社後はオンプレストレージの構築や基盤の設計運用を担当いただきます。 ゆくゆくはハイブリットクラウドの構築やサーバーエンジニアとして業務の幅を広げていただき、グローバル規模でのインフラ基盤をお任せします。 ＼ ここが魅力！／ 監査法人としてセキュリティポリシーの要件も高く、セキュリティ対策がかなり進んでいます。セキュリティ知見をつけたい方はピッタリのポジションです。 ■スキルアップ環境： 資格補助やUdemyのアカウント発行もしておりますので、積極的に技術スキルアップをすることが可能です。 ■配属部署： 4大監査法人の一つであるKPMG Japan（約13,000名所属）のプロフェッショナルサービスを支えるIT基盤を構築・運用する専門部門です。 社会的信頼性の高い業務を支えるため、最新のテクノロジーを駆使し、安定性・セキュリティ・利便性を兼ね備えたIT環境を提供しています。 メンバーのうち中途入社が大半を占めており、監査法人未経験の方（SIer出身者等）も多く活躍しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜職種未経験歓迎＞ ・仮想化基盤環境におけるインフラ運用経験 （仮想基盤と連携したストレージの設計・運用を含む） ■歓迎条件： ・ストレージ基盤（ファイル/ブロックストレージ等）の運用・保守経験：3年以上 ・ベンダー製ストレージ（NetApp、Dell EMC、HPE 等）の実務経験 ・Azure等クラウド環境におけるストレージ設計・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ あずさセンタービル 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：35時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 613万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能貢献給1万、残業30h含む（あずさの所定労働時間(通常7H)以降の残業をカウント・36協定上の残業時間(8H)ではありません） ※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給 ※技能貢献給はご経験・スキル等を考慮のうえ決定されます。必ずしも支給されるものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT有 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、 ■コーポレートカード、カフェテリアプラン ■休憩室 ■ベビーシッター育児支援 ■各種クラブ活動補助 ■宿泊施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
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