回路設計-レイアウト回路設計

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仕事内容

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【愛知/安城】回路設計のプロセス改善（全社横断×設計プロセス改革）※フレックス有◇53

～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境～ ■業務概要 全社のECUの回路設計プロセス変革をリードいただくポジションです。 ～業務例～ ・エレハードCAD/CAEを駆使したDX設計フローの開発、展開フォロー ・伝送線路特性を実装検討時に反映させる開発フロー構築 ・各DX設計プロセスにおけるガイド開発と判断基準割り出し ・各製品にマッチングするように、ベース設計フローのアレンジ ・DDSと各種チェック及びエビデンスを紐づける仕組み構築 ■対象製品 車載ECU全般 ※各事業部や関連部署と連携しながら、複数のECU製品に展開可能な実装設計フローの構築、改善に携わります。 ■業務の魅力 単一製品にとどまらず、車載ECU全体へ展開可能な設計フローや判断基準づくりに関与。自身の経験や改善案をデンソーグループのプロセスへ反映し、上流から設計品質・開発効率向上に貢献できます。 ■技術面の魅力 CAD/CAEや設計資産を活用し、回路・基板設計の品質向上に向けた仕組み構築に携われます。回路図作成に加え、部品配置や配線など実装面まで踏み込んだ設計経験を活かせる環境です。AI活用にも取り組んでおり、知識は入社後に習得可能です。 ■キャリアの魅力 複数製品・事業部を横断し、設計プロセス改善やDX推進に挑戦可能。上流の技術企画や改革に関わりながらキャリアを広げられます。 ■入社後 設計フロー理解から開始し、改善提案やDX推進の中核人材としての活躍を期待します。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◇◆電機、家電、半導体、遊技機メーカーなど、異業界歓迎／全社の回路設計プロセス変革をリード／DENSO製品の量産化プロ集団◆◇ ■必須条件： ・回路設計経験（アナログ、デジタル不問。製品不問） ■歓迎条件： ・大規模AW経験者（部品数1000点以上、BGA800ピン以上、高密度貫通基版） ・実装検討時にエレSimやメカSim結果を用いたPDCAを回した設計経験 ・自動配線機能を用いた実装検討経験 ・各種特性とコストのトレードオフを実現する方法を提案・採用された実績 他

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間／月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 家族手当：条件に該当する場合 住宅手当：条件に該当する場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表（業務効率化、新技術の取組み等の効果等）、各種講演会、部門・テーマ別研修等 ■資格補助：資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など） ・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など） ・融資制度（自動車・住宅ローンなど） ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■24年度実績：有給全社取得平均17.2日/年、育休取得率男性87％／女性100％ ■春季・夏季・年末年始休暇（各9~11日） ■各休暇：慶弔・妻出産・産前/後・育児・介護・有給休暇の積立等