人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋】人事労務（給与社保）◆課長直下のマネジメント候補◆プライム上場G◆在宅可・残業15h
◆約3,000名規模の組織を支える労務ポジション／専門性を磨きながらキャリアアップを目指せる環境／年休121日・土日祝休み◆ 約3,000名規模の従業員を支える人事労務部門にて、課長直下のポジションを募集します。 給与計算や社会保険業務などの労務実務を通じて専門性を高め、将来的には業務改善や組織運営への参画を期待しています。経験や習熟度に応じて担当領域を広げられるため、労務として着実にキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 ・給与計算および退職金計算業務（本社・販売職を含む約3,000名規模） ・社会保険手続き、年末調整、税対応などの給与・社保関連業務 ・勤怠管理および運用ルールに関する対応 ・確定拠出年金、福利厚生制度の運営・管理 ・社員からの労務相談および関連部署との調整 ※COMPANYを使用し、給与・社保業務はすべて内製で行っています。 ※経験・習熟度に応じて担当範囲を拡大します。 ■働く環境 人事・労務チームは10名体制。役割分担をしながらも部署内のコミュニケーションは活発で、気軽に相談や情報共有ができる環境です。 課長直下のポジションのため上長との距離も近く、日々の業務を通じて専門知識だけでなく組織運営の視点も身につけることができます。 ■キャリアパス 入社後は給与計算・社会保険業務を中心に担当いただき、労務領域の知識・経験を深めていただきます。 その後は担当領域の拡大に加え、業務改善や後輩育成などにも携わっていただき、将来的にはチームを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 社労士事務所出身者や事業会社での経験が浅い方も、段階的にスキルアップできる環境です。 ■企業魅力 ・「23区」「組曲」「自由区」などを展開する オンワードグループ の中核企業として、安定した事業基盤を有しています。 ・本社・販売職を含む約3,000名規模の組織を支える労務業務を内製で運営しており、給与・社保・勤怠・退職金まで幅広い経験を積むことができます。 ・残業は月15時間以内を想定。在宅勤務制度も活用し、専門性向上と働きやすさを両立できる環境です。 ・年齢や社歴だけでなく、担う役割や成果を評価する文化が根付いており、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 《業種未経験歓迎》 ■必須条件： ・労務のご経験2年以上 (給与計算・社会保険業務など) ※事務所・事業会社問わず！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：連続勤続年数制限あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 健康保険組合、福祉共済センター、財形貯蓄制度、自社商品割引月払い購入制度 ＜社員割引あり＞ スタッフが店頭で着用する商品は、社員割引制度を利用して、お得な価格で購入することができます。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 連休取得可能（長期休暇を取得して旅行に行ったりもできます） 冠婚葬祭休日についても柔軟に取得可能です。
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