アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-精密・計測・分析機器（組み込み）
職務内容
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仕事内容
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【三鷹／在宅勤務可】宇宙関連機器の組込み設計※有人月面探査車の開発に参画◇注力事業/プライム上場
【注力事業に携われる／東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業界トップクラスのシェアを誇る／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 宇宙事業開発室にて、宇宙機を制御する制御用コンピュータの組込みソフトウェア開発を担当いただきます。OS、ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションのいずれかの領域において、アーキテクトとして技術開発やアーキテクチャ設計、技術選定、要件整理を推進します。宇宙機システム全体を見渡しながら、要求と技術の整合性を確保し、高信頼性ソフトウェアの実現を担うポジションです。 ■業務詳細： ・要求仕様書から機能要件を抽出し、ソフトウェア要求仕様の作成 ・組込みソフトウェアの設計、実装、評価、検証の実施 ・検証計画の立案および品質確認の推進 ・OSからアプリケーション層までの技術課題の抽出と解決推進 ・協力会社や派遣メンバーを含む開発チームの技術的な主担当業務 ・開発環境、テスト環境、評価ツールの構築および運用 ・進捗確認会議への参加、議事録作成、各種報告対応 ・メカ設計者、電気設計者、顧客との連携によるプロジェクト推進 ■業務の魅力： 放射線、真空、温度変化など過酷な宇宙環境で使用される制御用コンピュータ開発に携われます。有人環境で利用される宇宙機や高価な宇宙アセットを対象とするため、高い安全性と品質が求められる開発経験を積むことが可能です。また、技術選定やアーキテクチャ設計にも関与しながら、宇宙機システム全体に携われます。 ■働き方： 残業は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。NASA、ESAが発行する規格に準拠し開発を進めることが多く、英文の読解が発生します。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組み込みソフトの設計経験をお持ちの方（言語：C言語） ・開発チーム(2～3名以上)の主担当経験をお持ちの方 ・英語力（文章が理解できるレベル／目安：TOEIC(R)テスト600点以上） ■歓迎条件： ・宇宙機器開発経験をお持ちの方 ・JAXA提出ドキュメント（設計解析書、試験計画書等）作成経験 ・RISC-V、あるいは、ITRON系OS環境上での組み込みソフトウェア（特にOS、ミドルウェア、ドライバ）開発経験 ＜語学補足＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2） ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始
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