製品開発（化粧品・トイレタリー）

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仕事内容

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【佐賀・鳥栖】化粧品容器開発 ※職種未経験可／成分に応じた形状など検討／モノづくり経験者歓迎

◆◇理系バックでモノづくり経験やヒアリング・調整経験ある営業出身者歓迎／容器開発・商品化プロジェクト担当（容器選定・評価・進行管理を担うポジション）／年間休日125日◇◆ ■業務概要 化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業を展開する当社にて、容器・包装資材に関する開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。 お客様のご要望をもとに、営業担当や容器・包装資材メーカーと連携しながら、最適な容器・包装資材の探索・選定から評価試験、量産化まで一連のプロジェクトを推進いただくポジションです。 CADを用いた構造設計が主業務ではなく、社内外の関係者との調整やスケジュール管理、容器・包装資材の評価・選定を通じて、商品化を実現していく役割を担います。 容器や包装資材に関する専門知識は入社後に習得いただけるため、業界経験がない方も歓迎しています。 ■具体的な業務内容 化粧品容器・包装資材に関する開発プロジェクトの進行管理を担当いただきます。 ・容器・包装資材の探索、選定 ・開発案件の進行管理 ・スケジュール作成および進捗管理 ・営業担当、お客様との打ち合わせ ・容器・包装資材メーカーとの仕様調整、納期調整 ・容器・包装資材の評価試験（漏れ・適合性確認等） ・コスト管理、見積作成 ・工場や関連部署との各種調整 ・量産立ち上げに向けた対応 ※容器メーカーの既存ラインナップから製品コンセプトや処方に適した容器を選定し、評価・検証を行いながら製品化を進めていきます。 ■このポジションの特徴 本ポジションで特に重要となるのは、プロジェクトを円滑に推進する調整力や管理力です。 ・複数案件のスケジュール管理 ・社内外との折衝・調整 ・容器・包装資材の選定、評価 ・コストや納期の管理 などを通じて、お客様の要望を商品として形にしていく役割を担います。 生産管理、品質保証、品質管理、購買・調達、営業などのご経験をお持ちの方は、これまで培った調整力や管理力を活かしてご活躍いただけます。 ■業務の魅力 ・多様な化粧品ブランドの商品開発に携われる ・商品化までのプロジェクト全体を担当できる ・調整力・交渉力・進行管理力を高められる ・容器選定から量産化まで幅広い経験を積める ・お客様の要望を形にする達成感を味わえる

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内外の関係者との調整・折衝経験をお持ちの方 ・複数案件の進捗管理やスケジュール管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ・化粧品や容器・包装資材に興味を持ち、専門知識を意欲的に習得できる方 ■歓迎条件 ・容器・包装資材メーカーでの営業、開発、品質管理、評価試験等の経験 ・化粧品、日用品、食品業界などでの商品開発や商品化推進経験 ・顧客やサプライヤーとの仕様調整・納期調整経験 ・評価試験や各種検査業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 鳥栖本部 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間後に付与されます

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～295,470円 固定残業手当/月：52,875円～69,251円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,475円～364,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※対象者には住宅手当（上限4万円／月）、家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族に応じ支給 住宅手当：最大月4万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験ふまえ、現場でのOJTを実施していきます。 ＜その他補足＞ ・引越費用補助 ・住宅手当（規程あり、上限4万円／月） ・家族手当（扶養家族に応じて支給） ・食事補助あり ・優秀社員表彰制度 ・確定拠出年金（401k） ・団体保険 ・リロクラブ（福利厚生倶楽部） ・健康診断オプション検査補助 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・クラブ制度 等 ※手当は、当社規定に沿って支給します。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、夏季休暇(9日／2025年実績)、年末年始(9日／2025年実績)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業（育児期間中の給付金補助有）など