運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【運用・保守の方も歓迎】ネットワークエンジニア◆大手案件多数／上流工程PJT有／プライム上場◆

■□プライム上場／多種多様な業界のお客様と取引有り／社内教育の手厚さで大手クライアントからも信頼される技術者集団/「健康経営優良法人」認定、長く安心して働ける環境を整備■□ ●金融、医療、流通、物流、コンサル、サービス、ソフトメーカーなど様々な業界の大手企業、外資企業とお取引、10年以上の深いパートナーシップを築いています ■業務内容： 独立系Slerの当社にて、様々な業界の大手顧客のネットワーク案件に携わっていただきます。経験に応じ、適性な案件をアサインいたします。 ※様々なプロジェクトがあるため待機もなく参画いただけます。 ■具体的には： ・ネットワーク基盤に対する構築、運用、保守 ・ネットワーク関連の障害対応、QA対応、定型的な依頼業務、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等） ・システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案 ・システム設計構築、運用設計 ■具体的な業務の例 ・大手金融企業様の金融機関設置の各種端末機の保守 ・損害保険企業様の内部業務システムのサーバ運用保守 ・公共系インフラシステムの運用、保守 ・大手通信企業様のネットワークの導入、回線テスト、設計書作成、FW設定 ・国内ネットワーク基盤の運用、保守、増設 など ■資格取得支援制度： キャリアに合わせた研修やオープンクラウド、ネットワーク、サーバーのベンダー認定資格など200個の資格取得で、継続的なスキルアップが叶います。 入社後、対象の資格試験に合格したなアイ、受験料もしくはお祝い一時金、またはその両方を支援しております。 IT関連資格を中心に、現在約200種類以上が対象になります。 ■キャリアパス 希望や適性、事業戦略を踏まえそれぞれが自身の道を切り拓き、歩んでいくことができる特長があります。また、経験に関係なく「マネジメントポジションに挑戦する」、「教育・育成」など、自分に合ったキャリアを選択していけることも魅力です。 例） ・社員A(入社5年目)：マネジメント職への目標を上司が後押ししてくれ、リーダ→役職者へ昇格 ・社員B(入社7年目)：IT技術を身に付けるため運用から上流工程へ。エキスパートとして社員の技術支援も担当 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークエンジニアのご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ＜＜長期的にキャリアアップしたい方へ＞＞ キャリアに合わせた研修や200個の資格取得で、継続的なスキルアップが叶います！当社のキャリアパスは希望や適性、事業戦略を踏まえそれぞれが自身の道を切り拓き、歩んでいくことができる特長があります。また、経験に関係なく「マネジメントポジションに挑戦する」、「教育・育成」など、自分に合ったキャリアを選択していけることも魅力です。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏のお客様先 住所：顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験に応じて年俸制での提示可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～660,000円 ＜月給＞ 237,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年俸制の場合：賞与なし 年収例 年収700万円／IT企画 年収620万円／要件定義・詳細設計 年収550万円／構築・導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金5,000円～100,000円） ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・確定拠出年金(選択制) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・社員持株会 ・社員貸付金 ・入社支度金(遠隔地からのUIターン歓迎) ・保養所完備（軽井沢・熱海） ・ストレスチェック制度 【諸手当】 ・時間外手当（全支給）※年俸者を除く ・役職手当 ・資格手当 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から10万円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季・年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、替休日制度、時間単位年休制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度、勤務間インターバル制度