人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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人財育成担当◆組織の基盤を作る重要ミッション◆年収500万円～◆土日祝休◆年休124日
～日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／有給休暇を取得しやすい風土／フルフレックス～ ■業務内容： ・法人部門の組織力を高めるための「育成基盤」と「ナレッジ共有体制」の構築・運用全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 【人財育成】 ◇オンボーディング支援 ・新卒・中途入社者が早期に活躍できるよう、「育成・研修」の企画・運営。 ◇学習コンテンツの作成 ・マニュアル（テキスト）だけでなく、動画コンテンツ、eラーニング等の作成。 ◇法人部門向け 社内ポータルの管理運用 ・必要な情報が「誰でも・すぐに」見つかるサイトを運営。 ■当ポジションの魅力： ◇成長を直接支援できる喜び ・新卒や中途社員が成長し、活躍する姿を一番近くで支えることができます。 ◇組織の基盤を作る重要ミッション ・個人のスキルに依存せず、組織として強いチームを作るための「仕組みづくり」に挑戦できます。 ◇意見がダイレクトに届く、少人数チーム ・少数チームだからこそ、アイデアをすぐに発信・実行できる環境です。未経験の領域でも安心してチャレンジいただけます。 ◇成長を支援する文化 ・資格取得支援やスキルアップの機会が豊富で、意欲ある人が活躍できます。 ■組織について： ◇全国の企業を対象にスマートデバイスやクラウドソリューションを展開する法人営業部門の、部門統轄を担う部署です。 ・配属部署は平均年齢40歳前後、メンバーは20～50代の幅広い年齢層が活躍している職場です。 ・フルフレックス等で業務に合わせフレキシブルな働き方をしています。 ・男女比は半々です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■育成チーム ＜必須＞■基本的なPCスキル■社内の関係各所とのコミュニケーションをいとわない方■社内研修やOJT、育成担当などの実務経験がある方■BtoBビジネスにおける実務経験(営業or事務orカスタマーサクセス等) ＜歓迎＞ ■マニュアル作成や広報、ライティングの経験がある方■ITツールやAIを活用した効率的な学習環境の構築に興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ Ｃ棟29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+標準賞与年2回+平均残業時間（月20H）の概算年収です。 ※経験・資格を考慮し決定いたします。 ※時間外（残業）手当は1分単位で全額支給します。 ■標準賞与：基本給×4.0～4.5ヶ月（年2回／6月・12月） ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤時のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：一時金＋確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率86%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実した研修プログラム、個人の希望に応じたキャリアパス ■明確な評価制度 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ステーション加入 ■持株会 ■社内SNSあり（社員同士でノウハウを共有したり、交流を図っています） ■休憩室あり ■育児・仕事両立支援制度あり（小学校4年生までの子を養育しながら勤務する社員が対象） ※託児所施設のご用意はありません
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇（入社時付与／初年度最大13日）、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休業（入社1年経過後から利用可能）、介護休業、子どもの看護休暇
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