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カウンセラー・臨床心理士

Other
WyL株式会社
市川市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【市川/本八幡】言語聴覚士※訪問看護サービスを展開/学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう! ■業務内容: 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安:4~5件/日 ・移動手段:自転車・自動車 ・チーム制 ・定期の申し送り:なし ・社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 *入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当: ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・サンキュー手当:20,000円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 250円/件 ・土日勤務手当:1,000円/日 ・土日固定勤務手当:10,000円/月 ※土日両方勤務するシフトの方に支給 ・サブサポーター(副所長)手当:40,000円/月 ・災害時等危険対応手当:2,500円/日 ■当社の魅力: ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です! 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・言語聴覚士 *在宅経験やブランク不問! <必要資格> 歓迎条件:言語聴覚士、普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細1> 市川 住所:千葉県市川市市川1-21-4 K-1ビル1階 勤務地最寄駅:JR中央・総武線線/市川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本八幡 住所:千葉県市川市八幡 2-8-19第三山本ビル2F 勤務地最寄駅:JR中央・総武線線/本八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 392万円~546万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):157,800円~218,500円 その他固定手当/月:85,000円 固定残業手当/月:37,200円~46,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・地域手当:60,000円 ・PTOTST手当:25,000円 ・賞与 年2回 ※業績による ・昇給 年1回 ※試用期間は対象外 ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限30,000円/月 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・必要な書籍購入は会社負担 ・全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与 ・リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与 <その他補足> ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休二日制(曜日固定のシフト制) *年間休日:120日 *有給休暇(入職日に10日付与) *その他法定休暇

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