品質管理（機械）

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仕事内容

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【水戸市／生産管理・製造管理】月給32～45万円／年休131日／転勤なし

【募集背景・ポジション】 エレベーター本体・部品を一貫生産する当社で、生産管理・製造管理を担当していただきます。今後の生産・製造体制を強化するため、経験を生かして現場と経営層をつなぐ中核人材を1名募集します。 【主な業務】 ・受注状況に応じた生産計画、工程進捗、納期、負荷の管理・調整 ・製造部門のリーダーや作業者、管理部門との作業・工程調整 ・製造現場の課題把握と、品質・生産性・作業方法の改善 ・不良原因の確認、再発防止策の検討と実施 ・設備の稼働状況の確認、修理・更新・新規導入の検討 ・経験に応じた作業指示、人材育成、技能継承・多能工化の推進 【入社後について】 これまでの経験や得意分野を踏まえて担当業務を決定します。生産管理の経験が豊富な方は生産計画・工程・納期の調整を中心に、製造現場の経験が豊富な方は製造管理・工程改善などを中心に、当社の製品や工程を理解しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。入社時点で全業務を経験している必要はありません。 【期待する役割】 現場の状況や数値をもとに、自ら課題を見つけ、関係部署と連携しながら改善を進めていただける方を歓迎します。将来的には経営層と製造現場をつなぎ、生産・製造体制を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【配属先】 製造部門は約40名、3部門で構成され、各部門にリーダーがいます。経営層や各部門と連携しながら、生産管理・製造管理、工程調整、改善活動等を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・Excelの基本操作 ・次の（1）（2）のいずれか （1）製造業での生産・工程・製造・納期管理と、現場・関係部署との調整経験 （2）機械・金属製品等の製造経験に加え、工程調整・作業指示・後輩指導・改善活動推進のいずれかの経験 【歓迎】 ・生産管理と製造現場双方の経験 ・図面読解、品質・設備・原価改善の経験 【求める人物像】 ・責任感を持ち、最後までやり遂げる方 ・自ら学び、改善に努力する方 ・繁忙時の残業にも柔軟に対応できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市東前2-881-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も同条件

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給与

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＜予定年収＞ 448万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額(基本給)は、基本給＋加給（勤務日数に応じ支給）の月額目安です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与・担当役割を考慮して給与を決定します。時間外手当は別途支給。 賞与は年2回で、長年にわたり年2回の支給実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 【継続雇用制度】 定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度を設けており、長く安心して働ける環境を整えています。 【社員食堂・食事補助】 昼食時に社内で給食を提供しています。給食費は月額6,000円ですが、会社から月額5,000円の給食手当を支給しているため、実質月額1,000円の自己負担で利用できます。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年末年始、GW、夏季休暇など