人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【人事企画マネジャー】人事・組織開発◆300％の売上成長を実現するEC企業◆年休126日◆福利厚生◎
～人の成長を最大限後押しする人事・組織開発をお任せします～ ■概要： ・急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、 人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 ・COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。 ・短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 ・CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、 早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ・オンボーディング施策の立案と遂行 ■仕事の魅力： ・設立７年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験 ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ・自ら1から人事組織を作っていくことができる ■当社の事業について： ・「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 ・「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 ・CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務（採用、労務、教育などいずれか）の実務経験／2年以上 ・基本的なPCスキル ・社内・社外との円滑なコミュニケーション能力 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方 ・チームのPDCAを実行できる方 ・リーダーシップを持っている方 ■歓迎条件： ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 新宿セントラルパークタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,633円～443,933円 固定残業手当/月：79,700円～139,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Bookrove (書籍購入制度) ・flier費用会社負担（本の要約サービス）※最新のビジネス書や教養書の要約が、PC・スマホから読み放題です ＜その他補足＞ ・EC手当 ・ヨロラン！(入社時歓迎ランチ補助支援) ・アクロー部 (部活支援) ・レクローブ (業務外イベント) ・ポジチャレ (社内公募制度) ・子育て支援育児短時間勤務・リモートワーク勤務可能 ・ベビーシッター利用補助 ・PC・ディスプレイ支給 ・通勤費支給/自転車通勤 ・Sheworks (女性の働きやすさ支援) ・健康診断費用負担 ・オフィスグリコ ・ストックオプション付与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇・GW・年末年始・アニバーサリー休暇（1日/年）・産前産後・育児休暇・慶弔休暇生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・看護休暇・公民権行使の休暇
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