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仕事内容

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【大阪】建築施工管理・部長候補◆年収800万～1,000万円◆官公庁・元請中心／残業月20H以内

【社員の「こうなりたい」を大切にする会社◆次世代の組織づくりへ／残業20H以内／夜勤・転勤・長期出張なし】 ■お任せする仕事学校・集合住宅などの改修工事を担う建築部門で、複数案件の統括と施工管理メンバーのマネジメントをお任せします。建築施工管理とマネジメントの経験を活かし、品質向上、人材育成、業務改善を通じて、次世代の組織づくりを牽引する役割です。 ■具体的な業務内容・複数案件の進捗・収支管理、工程・品質・安全・原価管理の統括・発注者との折衝、施工方針・重要事項の調整、課題対応・現場責任者への助言、技術支援、重要な判断のサポート・施工管理メンバーの目標設定・評価・育成、次世代責任者の育成・案件配置、人員計画、協力会社体制の最適化・業務フロー改善、施工品質の標準化、建築部門の組織づくり＼＼同ポジションの魅力／／ ◇現場経験を人材育成・業務改善へ還元し、組織づくりを主導できる！ ◇社長との距離が近く、部門運営の提案を経営へ直接届けられる環境 ◇年収800万～1000万円で、建築部門を牽引する部長候補を目指せます！案件は大阪府内を中心に、数百万円から10億円程度、工期1カ月～2年。官公庁案件が約9割、受注案件のほとんどが元請で、改修工事の品質向上と組織体制の強化に取り組みます。 ■入社後について 14名の工事部に加わり、20代～70代のメンバーをまとめます。社内OJTを通じて同社の案件や業務の進め方を理解しながら、複数案件の統括や育成を担当。＜こんな方におすすめ＞ ◎施工管理経験を、複数案件や建築部門全体の統括へ広げたい ◎現場で培った判断力や技術を、若手・次世代責任者の育成に活かしたい ◎経営に近い立場で、業務改善や品質基準の整備に取り組みたい ■働き方残業は月20H以内で、直行直帰が可能です。夜勤・転勤はなく、宿泊出張も原則ありません。通勤利用可能な社用車を貸与し、駐車場代も会社負担。 ■会社について 1960年設立。塗装を起点に、耐震工事など建築・土木を一社で総合的に担っています。国土交通省や大阪府・大阪市、UR都市機構などとの取引実績があり、過去10年間で6回、優良施工実績の表彰を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・建築施工管理のご経験・建設業界でのマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田6-16-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～570,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 560,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：■補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内OJT ■資格取得補助有＜その他補足＞ ■役職手当／出張手当／勤続手当 ■社用車貸与（通勤利用可：社名記載なし／駐車場代会社負担） ■作業着、空調服、冷却ベスト支給 ■資格取得バックアップ（キャリアアップの費用は全額会社負担） ■生命保険（入社三年目以降は会社負担で生命保険加入） ■退職共済、再雇用制度、慶弔見舞金制度、各種祝金 ■食事会、退職金制度、飲料補充

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数105日週休二日（土曜出社あり）当社カレンダーによる

事業統括マネジャー

職務内容

仕事内容

勤務地

給与