ケースワーカー
職務内容
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仕事内容
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【松戸・未経験歓迎】障がい者の就労支援◆手厚い研修制度／残業平均7.6h／年休120日以上／正社員
【未経験歓迎！手厚い指導で0からキャリアチェンジ／障害のある方の“自分らしく働く”を支える、社会課題解決に挑むやりがいのある仕事／社会人経験をお持ちの方へ／UIJターン歓迎】 ■就労移行支援ってなにをするの？ 一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートを行っています。地域密着スタイルで各地の関係先と信頼関係を構築し、ニーズも高まっています。 これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、 スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしています。 未経験から就労支援員として、障害のある方が生きがいをもって暮らせる社会づくりに参加しませんか。 ■業務内容： ・利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ <主な一日の流れ> ▼9:00 出社・朝礼 ▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼 ▼10:10 午前の訓練 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 午後の訓練 ▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ ▼18:00 退社 ■入社後の研修とキャリアプランについて 入社後は社内研修にて業界の基礎知識から、支援内容の決め方やカリキュラムの進め方など、必要なスキルをしっかりと習得していただきます。 その後、教育担当者とOJTで実務経験を積み、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 また、意欲と活躍次第では1年以内の昇格も可能です。実際に未経験からスタートし、現在は管理職として活躍している社員も多数在籍しています。 キャリア面では、まずセンターの主任やセンター長を目指し、その後は複数のセンターを統括する管理職へのステップアップも可能です。 先輩社員の中には1年以内に昇格を果たした方も多く、スピーディーなキャリアアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 社会人経験1年以上 ■歓迎条件： 福祉・介護・教育業界に興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ウェルビー松戸センター 住所：千葉県松戸市本町14-2 松戸第一生命ビル6階 勤務地最寄駅：JR常磐線･新京成線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：３～6ヵ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ規程により決定 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月） 家族手当：社内規程あり（上限30,000円／月） 住宅手当：社内規程あり（上限30,000円／月） 寮社宅：社宅・家賃補助制度あり（社内規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（3日間～5日間）：座学や知識、実践など研修実施 ■メンター制度（OJT）：先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。 ■フォローアップ研修 ■役職ごとの研修 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用 （宿泊やレジャー施設の割引、自己啓発、育児・介護等を優待料金で利用可のサービス ※内定受託後）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：日曜・他1日 ※土曜の場合は振替休日を取得、日曜・祝日の場合は振替休日か休日手当を選択できます。 ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇
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