プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿／週2在宅】制作ディレクター／SNSクリエイティブ企画設計ディレクション◆博報堂DYグループ
【あなたのクリエイティブ視点が、日本を代表するブランドの成果を最大化する。】 当社は博報堂DYグループの主要グループ会社として、食品飲料・美容コスメ・自動車・金融など、生活者が毎日触れている大手ナショナルブランドのLINEマーケティングを支援しています。 ■業務内容 本ポジションでは、クリエイティブを戦略的に設計・実行する制作ディレクターとして活躍していただきます。 LINEでは、配信メッセージ/リッチメニュー/キャンペーン画面/ミニアプリ画面 など、複数のタッチポイントが存在しており、一つひとつのクリエイティブ表現が、生活者が「開く」「クリックする」「進む」といった行動を促し、最終的に企業のKPI（ブランド認知・応募・購買など）につながります。 つまり、クリエイティブは、企業の課題と生活者の心理をつなぐ重要な架け橋です。 その架け橋を創り上げるため、営業チームと課題認識を共有することから始まり、デザイナーとの制作連携、クライアント提案、効果検証と改善まで、戦略設計から成果検証までの全プロセスで、品質と成果に責任を持つディレクターとして活躍していただきます。 ■業務詳細 ◇クリエイティブ企画・提案 ・営業チームと課題認識を共有し、顧客の事業課題・マーケティングKPIを理解 ・クリエイティブの方向性・コンセプトの企画・提案 ◇制作ディレクション・品質管理 ・デザイナーとの対話・連携を通じ、クリエイティブのコンセプト設計と品質向上を主導 ・複数案件の制作進行を管理しながら改善点を提案 ◇クライアント対応 ・営業チームと課題認識を共有しながら、クリエイティブ戦略・提案資料の作成に参画 ・クリエイティブの戦略的価値の説明、制作進行上の細かい修正対応等についてクライアントと直接対話 ◇効果検証と改善提案 ・配信後のKPI、ユーザー行動、生活者心理を分析し、次の施策への改善提案を立案 ◇ナレッジの蓄積・組織資産化 ・案件成果を分析し、「生活者心理とクリエイティブ効果の関係性」を体系化 ・チーム資産として蓄積・共有し、次の案件に活用 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： デジタル領域におけるクリエイティブディレクション経験 3年以上 ※SNS/Web/アプリなど、デジタル静止画を主体とした領域での経験 ■歓迎要件： ・LINEを中心としたメディア、SNSに関する知識や運用の経験 ・AIツールを活用したクリエイティブ制作やラフ案作成の経験 ・データに基づき、ビジネス課題を把握し改善提案や施策検討につなげた経験 ・クライアント対応やプレゼンテーション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 固定残業手当/月：70,000円～155,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※業績により配賦 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT、社内研修 ＜その他補足＞ コナミスポーツクラブ利用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（入社日によって付与日数変動、次年度付与日数は15日）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、連続休暇、リフレッシュ特別休暇
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