プラント-メンテナンス（プラント）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉・富津／未経験歓迎】発電設備オペレーター（運転・点検）家賃補助／残業月10h／有給取得率7割

□■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎電力インフラを支える事業のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した経営基盤 ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ◎決められた手順に沿って進める業務が中心／座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERA。 そのグループ会社である当社にて火力発電所を支える燃料の荷役や設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・発電用燃料の荷役業務（LNG船・石炭船） ※船舶で運ばれてくる燃料を、搬送設備を使って積み降ろし・移送する業務です。 ・各種設備の日常点検、定期点検、保守管理業務 ・発電所間をつなぐパイプライン（ガス導管）の点検 ・その他、発電所運営に関わる付帯業務 ■LNGとは： ・液化天然ガス（天然ガスを冷却し、液化したもの） ・用途：発電や都市ガス燃料として使用 【入社後の流れ】 入社は座学研修からスタートし、その後は先輩社員によるOJTで、点検方法や設備の確認手順を一つずつ習得していきます。 未経験からの育成を前提とした採用のため、入社時点で専門知識は不要です。 時間をかけて着実に知識と技術を身につけられる環境ですので、是非ご応募ください！ ■働き方 ◇残業月平均10時間 ◇夜間対応：月3～4回程度 ■福利厚生・各種制度が充実： ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜コツコツとしたルーティンワークが得意な方歓迎＞

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 富津事業所 住所：千葉県富津市新富25（富津火力発電所内） 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:10～16:50 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～345,600円 ＜月給＞ 211,000円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.4か月分 ／2024年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代） 家族手当：扶養家族 配偶者1万円、子一人につき5千円 住宅手当：賃貸物件入居者に対し最大50%補助（上限額あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ■自己啓発支援、英会話勉強会 ■eラーニング ■階層別研修（新入社員、リーダー級社員、管理職など） ■メンタルヘルス研修 ■海外留学制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（育児、介護、医療、教育、旅行等に使えるポイント付与7.5万円／年程度) ■ライフサポート休暇（有休休暇とは別に病気や体調不良時、家族の看病等に取得できる休暇） ■家賃補助制度（賃貸住宅居住者に対し、当社規定により家賃の一部を補助 最大50%、地域により上限額あり） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金／退職一時金制度 ■慶弔見舞金 ■オフピーク出勤（時差出勤） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■介護休暇 ■永年勤続表彰、リフレッシュ休暇（5日）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季（3日）、年末年始（6日、12/29～1/3）、労働祭（5/1）、結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、公務休暇（裁判員等） ■有給休暇付与日数：初年度は入社時期により当社規定により付与（2～15日）