システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【日本郵船グループ】Microsoft 365管理者（チームリーダー）/37

■募集要項 NYKグループ全体（国内・海外）で利用されるMicrosoft 365サービスの運用管理チームにおいて、チームリーダーを募集します。リーダーは運用チーム全体のマネジメントと運用改善の推進を担い、メンバーのサポート・技術力向上に努めていただきます。 ■主担当業務 1. M365サービスの運用管理業務 ・Exchange Online、Teams等のM365サービスに関する運用管理 ・ライセンス管理、テナント管理、セキュリティポリシーの運用 ・障害発生時の対応指揮、原因分析、再発防止策の立案 ・ベンダー（Microsoft等）との技術的な問い合わせ・折衝 2. チーム運営・要員管理 ・委託先（パートナー企業）要員を含む運用チームのタスク管理・進捗管理・品質管理 ・チームメンバーへの作業割り当て、優先度の調整、課題のエスカレーション対応 ・上位マネジメントと連携しながら、チーム運営の状況を的確に報告・提案し、部門の意思決定や推進を現場側からリードする 3. 運用計画の立案・推進 ・M365運用に関する運用計画・改善計画の策定と実行 ・Microsoftの製品ロードマップやサービス変更（新機能リリース、制限変更等）を踏まえた影響分析と対応方針の策定 ・運用プロセスの標準化・効率化の推進（ITIL等のフレームワークを参考にした改善活動） 4. グループ会社との連携・コミュニケーション ・国内外のNYKグループ会社（各リージョン含む）に対するM365運用方針の説明・展開 ・リージョンとの連携窓口として、要望の取りまとめや方針の調整 ・英語でのメール・会議を通じた海外拠点との情報共有・交渉 ■求める人物像 ・NYKグループの一員として、技術だけにとらわれず、グループ全体に提供するITサービス（テナント全体）の最適やバランスを考慮できる方。 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方。 ・NYKグループ各社を支える仕事にやりがいを感じ、より良くしていこうという前向きな気持ちを持てる方。 していける方。 ・メンバー（委託先を含む）が働きやすいよう、相談しやすい雰囲気づくりを心がけられる方。 ・NBS社員として、現場の立場から前向きに提案・推進していきたいという気持ちのある方。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル、経験： ・情報システム部門またはIT運用チームでの実務経験（3年以上） ■歓迎条件 ・ネットワーク、DNS、メール配送（SMTP）、認証基盤など、クラウドサービスを理解するための基礎的なインフラ知識 ・Exchange Online、Teams、Entra ID 等のM365サービスのいずれかに関する運用管理経験 ・ベンダーやサポート窓口への問い合わせ・折衝の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉経験（方針の説明・合意形成を含む）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 710万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか 以下、ご参考ください。 http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日（10月1日）、年次休暇（10日～20日）、夏季冬季休暇（7日）、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制