マーケティング・広報アシスタント

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仕事内容

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大学入試企画・運営／学生募集広報 〈入試制度設計・受験生対応〉◇年休130日◇教育業界経験歓迎◎

◇東京工科大学の入試・アドミッションオフィスセンターにて、入試制度の企画・運営から学生募集戦略の立案・実行までを担うポジションです。受験生に選ばれる大学づくりに関わり、将来を見据えた入学者確保に貢献いただきます。◇ ■業務内容 入学者選抜に関する実務に加え、社会環境の変化を踏まえた入試戦略の企画・実行を担っていただきます。 これまでの経験を活かし、「どのような学生に入学してほしいか」を主体的に考え、入試・広報活動へ反映することを期待しています。 ■業務詳細 ・入試事務: 入試制度の設計・準備、試験会場の設営・当日の運営、採点管理、合否判定業務 ・学生募集・広報: オープンキャンパスでの入試説明、高校教員向けの講話、募集要項やWebサイトの制作、予備校・塾関係者との交渉 ・受験生対応: 電話・窓口での問い合わせ対応、入試相談対応 ・学内教職員対応：試験運営に関わる教職員との交渉、入試に関わる委員会等の運営 ・協力会社対応：学外会場運営に関わる交渉、入試システムに関する交渉 ■本ポジションの魅力・求める姿勢 本ポジションでは「大学の将来を見据えた入試・募集活動」に主体的に関わることを重視しています。社会環境の変化を踏まえ、自ら課題を捉え行動できる方を求めています。 ・自身のキャリアを入試業務に活かせるか言語化できる方 ・社会環境（18歳人口減少等）を踏まえ、学び続けられる方 ・「どのような学生に入学してほしいか」を考え実行できる方 ・学内外と連携し、チームで成果創出できる方 ■広報部の組織構成 入試・アドミッションオフィスセンターは八王子キャンパス（最寄：八王子駅または八王子みなみ野駅）にございます。 ・４名（女性1名・男性3名） ・年齢層：30代～50代が在籍※50代が多い ・役職・役割の構成：センター長１名 係長2名 一般職1名 ■同法人の特徴 本学園は時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教育業界への理解が深く、入試業務または広報業務のご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Zoom）を用いて業務遂行ができる方 ・これまでの業務経験を、本学の入試・学生募集業務にどのように活かせるかを説明できる方 ■歓迎条件： ・データ分析やマーケティングの知識・経験をお持ちの方 ・営業、広報、イベント企画等の経験 ・AIを活用した業務改善や効率化の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京工科大学 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～389,600円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 272,400円～399,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ※「その他固定手当（月）」に記載の手当は、住宅手当となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：条件によって異なります。 住宅手当：条件によって異なります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育現場でのOJT、Off-JT実施及び関連情報収集等は本学より支援あり ＜その他補足＞ ■目標管理、人事考課制度、研修制度 ■私学事業団の各福利・厚生施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～35日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇、年末年始休暇、指定休日、創立記念日、年次有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高35日） 土日のどちらか出勤の週あり（振休は必須）