システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【三重／津】社内システム運用・移行支援／製造業×ERPの中核業務に関われる
【製造業の基幹業務を支える社内システム運用・改善業務／現場に密着しIT経験を幅広く活かせる／生産・会計・販売管理等のERP領域を担当】 ■業務概要 当社が派遣契約締結している津工場にて、生産管理・会計・調達・販売管理など会社運営の根幹を支える社内システムの運用と改善、システム移行支援を担当していただきます。配属先は平均年齢40代前半、少数精鋭の4名体制で、製造現場と密接に連携しながら業務を進めます。 ■業務詳細 主な業務は、社内システムが日常業務で安定して活用できるよう、運用・管理を担います。具体的には、システム利用時の問い合わせ対応（使い方の説明やエラー対応）、ローコードツールやVBA・Excelを活用した業務フローの最適化、システム入替・新機能追加時の要件整理や関係部署との調整、外部システム会社との進行管理などです。プログラミング中心ではなく、業務全体を見渡し、現場担当者と対話しながら業務効率化・品質向上に貢献するポジションです。 ■扱うサービス ASTEREIA（アステリア）、VBA、Excelなどのツールを使用し、業務プロセスに即したシステム運用・改善を行います。 ■組織構成 男女比8：2、同業務者4名。ITと現場業務の橋渡し役として活躍できる環境です。 ■業務の魅力 製造業×ERPという中核業務に携わり、IT経験を幅広く活かしながら、現場の業務改善や効率化を推進できます。プログラミング以外のキャリア形成も可能です。 ■教育体制 入社時にOJTを中心とした丁寧な研修あり。実務を通じてITスキルや製造業務知識を身につけられます。 ■就業環境 日勤専属（8:00～16:30、土日祝休、年間休日121日）、福利厚生充実、働きやすい就業環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム部門のリーダーや業務改革推進の中心メンバーとしてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した製造基盤を持ち、現場とIT部門が一体となって業務改善に取り組む風土が特徴です。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内システム運用やIT業務システムの経験（プログラミング中心でなくても可） ■歓迎条件： ・製造業でのシステム運用経験やERPシステムの知識
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 三重県津市 住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 441万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：109,900円 ＜月給＞ 309,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月収例×12ヶ月に賞与（7月・12月）を加えた金額です。賞与あり年2回、昇給年1回（基本給分0～1,500円＋技術手当分合計4,500～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 住宅手当：半額支給 寮社宅：寮有 社会保険：入社日より加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修期間あり。詳細は面談時に説明。 ＜その他補足＞ 食堂・休憩所・自動販売機・売店・研修期間有・作業服貸与・赴任旅費支給・引越料金支給・稼働分前払い制度有・工場駐車場利用可・食事スペース・仕出し弁当・オフィスカジュアル
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝、年末年始、GW、夏季休暇あり。年間休日121日。
この求人に興味がありますか？