機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【東京】ロボット・FA機器設計エンジニア※NACHIブランド/世界トップシェア多数の総合機械メーカー
ロボット×FA自動化システム構想設計／顧客課題解決・仕様策定／SIer連携・プロジェクト推進／導入立上げまで一貫担当／改善提案・不具合対応／NACHIブランド／総合機械メーカー ■業務内容 当社ロボット事業においてロボットを活用した自動化・省人化システムの提案、構想設計、導入・立上げまでを一貫して担当していただきます。お客様とSIer（設備メーカー）の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進するポジションです ・顧客対応・システム仕様策定 └お客様を訪問し生産設備の自動化や省人化に関する課題や要望をヒアリングします。お客様のニーズを整理しロボットシステムの構想検討・提案を行い具体的なシステム仕様へ落とし込みます ・構想設計・提案業務 └設備の詳細設計ではなくレイアウトや機能構成を示す構想図（ポンチ絵）を作成し設備の動作や性能、導入効果をお客様へ分かりやすく提案します ・SIer（設備メーカー）との調整・管理 └作成した構想やシステム仕様に基づきSIerへ設計を依頼します。提出された設計内容や見積内容を確認し懸念事項や改善点について調整・指示を行います。その後お客様へ提案内容を説明し仕様確定までサポートします ・プロジェクト推進・導入管理 └見積仕様書の作成や工程管理を行い設備製作から導入、立上げまで責任を持ってプロジェクトを推進します ・不具合対応・改善提案 └導入後に不具合が発生した場合は原因分析から対策立案、改善提案、再導入まで一貫して対応します。また過去案件の改善や新たなアイデア提案なども行います ・現場立上げ対応 └設備導入時にはお客様先での立上げ作業を実施します。設備停止期間に作業を行うため、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などの大型連休中に現場対応が発生する場合があります ■当社について ・当社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています ・当社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ■ 機械設計の知識・経験をお持ちの方 （CADソフトを使用して既存図面の設計・修正ができる方） 【歓迎（WANT）】 ■ 生産設備、産業用ロボット、自動化設備に関する知識・経験 ■ 顧客折衝や仕様検討、プロジェクト管理の経験 ■ SIerや設備メーカーとの折衝・調整経験 ■ 問題分析や改善提案の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に差異なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～477,000円 ＜月給＞ 280,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】学歴・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間４か月（2025年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月10万円まで 家族手当：同社規定による 寮社宅：※社宅・寮あり（社内規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■クラス別研修：若手・中堅社員、管理職 ■職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など ＜その他補足＞ ■残業代全額支給、家族手当、財形貯蓄 ■社宅・独身寮 ※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80％の家賃を会社で負担しています。 ■社員持株会、共済会、労働組合 ■退職金制度、確定拠出年金 ■病院・保育園・体育館（富山事業所）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇9日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、夏季休日、年末年始休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度9日もしくは10日、最高21日）
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