経理（財務会計）

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仕事内容

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飯田橋｜経理（事業部の会計・財務） ◆プライム上場／福利厚生充実／業界未経験歓迎！第二新卒も歓迎

～事業会社・会計事務所などで職種未経験も歓迎／連結社員約5.5万人／Ｇ連結売上5.5兆円／福利厚生充実／年休123日／土日祝休～ ■募集背景： 経理部の大阪本社以外の機能は、東京本社や各支店において事業に寄り添ったサポートを行なっており、今後のローテーション加速や、組織活性化のための増員採用です。 ※メンバークラスでの採用を想定 ■業務内容： 当社の事業本部は住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等に分かれており、事業経理もチームで複数名でそれぞれの事業をサポートしています。 ※住宅であればお客様は個人の方でお客様数が多く、1軒あたりの売上は数千万円。ただ、建築であればお客様の数は少ないものの、1案件あたりの金額は数億円以上など、事業によってビジネス構造が全く異なります。そのため、各事業ごとに経理・会計に関しての相談事項が多岐に渡る状況です。 ■入社後の流れ： ご入社後は今までのご経験やご志向に応じて、いずれかの事業に配属され、事業部ごとの決算、業績管理や予算管理のサポート。事業によっては関わるステークホルダーが多いので契約確認のサポート。その他、建設業界特有の細々な実務を担って頂きます。 ■会社全体の基幹システム： SAP、連結会計システム：DIVA、開示関連：Wizlaboを活用していますが、事業経理は上記の通り、様々な要望に対応するため既存のシステムでは対応できないことも多いためExcel等もかなり活用しています。ただ、生成AIなどでの自動化や効率化にも取り組んでいます。 ■キャリアパス： 事業経理として事業ごとの管理会計（計画策定）などもあれば、他事業への異動、全国の支店への異動、大阪本社の本社経理（連結決算・税務・開示等）への異動など多岐に渡ります。そのため、必然的に全社員、数年に1回転勤が発生し得ますが、キャリアの幅広さから定着性は高い環境です ■入社実績： メーカー、小売、税理士事務所など、建設・不動産業界未経験者からのご入社者も活躍しております！

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかに当てはまる方 ・事業会社での管理会計、制度会計の経験 ※業界経験は不問 ・会計事務所や税理士事務所や会計コンサルティングファームでの事業会社への支援経験 ・建設業界での営業、調達などの経験があり、簿記2級程度の資格や知識を有し、経理業務に挑戦したい方 ※Excelなどの細かな実務に抵抗がなく、ただ作業だけではなく、ビジネスサイドとの積極的なコミュニケーションを志向する方 ■歓迎条件： ・建設業経理士2級等、建設業界の知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～486,000円 ＜月給＞ 350,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社内規定による 寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後） 退職金制度：試用期間終了後 ＜定年＞ 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 ＜その他補足＞ ■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照 ■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外） ■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ■アクティブ・エイジング（定年後再雇用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇等