経理(財務会計)
職務内容
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仕事内容
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【大阪】与信管理・審査担当/全社リスクマネジメントを担う◆プライム上場商社◆所定労働7時間
~創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤/全社のリスクマネジメントに寄与する重要ポジション◎/所定労働時間7時間・土日祝休み~ ■業務詳細: 当社と取引のある企業様を中心とした与信管理・審査業務をお任せします。単なる審査実務に留まらず、全社のリスクマネジメント体制の高度化に向けた企画・運営にも携わるポジションです。 <業務詳細> ・与信管理に関する制度企画・運営 規程やマニュアル、審査フロー、システムの見直しを通じて、より高度な与信管理体制の構築を推進します。 ・与信リスク分析 国内外のグループ会社を含む取引先の信用リスクを分析し、全社的なリスク状況の把握・検証を行います。 ・信用審査業務 取引先企業の財務内容や事業状況を踏まえ、格付判定や与信限度額の設定・審査を担当します。 ・営業部門への教育・支援 営業担当者に対する与信管理の教育や指導を行い、全社的なリスク管理意識の向上に貢献します。 ■この仕事の魅力・得られるキャリア: 事業部門との密なコミュニケーションを通じて事業リスクを顕在化させ、対策を高度化する役割を担います。あなたの与信判断が数億円規模のグローバルプロジェクトの成否を分ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織構成: 審査部 全体31名(本社 19名、関西審査チーム 12名) ■働き方: オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■同社の魅力: 工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。 【3分でわかるYUASA】 https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie 【数字で見るYUASA】 https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers 変更の範囲:会社の定めによる
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・商社、メーカー、金融機関での与信管理・審査業務経験 ・格付会社などでの企業分析業務経験 ■歓迎条件 ・過去に倒産案件、信用不安先からの回収経験を有している方 ・倒産案件、信用不安先からの回収経験を有している方 ・中小企業診断士の資格を有している方 ・職種設定
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勤務地
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<勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号 ユアサ大阪ビル 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/長堀橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める範囲
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 607万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~547,000円 <月給> 330,000円~547,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与: 年2回 ( 年間直近実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) ) 昇給:年1回 4月 交通費:全額支給 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 寮社宅:社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など <その他補足> ・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金:確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅:借上 ・会員制福利厚生サービス有(カフェテリアプラン)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇など ※有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
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