物流・購買アシスタント

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仕事内容

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【兵庫】物流/倉庫オペレーション担当◆事務スキルアップ◆土日祝休・大型連休取得可◆大手×安定性

【業務が限定的ではなく、物流の一連業務を最初から最後まで担当できるため、貿易事務としてのスキルアップが可能／働き方改善／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】 ■業務内容：国際海上輸送における保税／営業倉庫業務 営業部門と現場の調整。保税対応、作業手配、在庫管理を行う。 カスタマー部門、通関部門と連携して、輸出／輸入業務を完了させます。 基本的な手配は、弊社システム、メール、電話などを通じて行う。 ＼こんな方は大歓迎！／ ・英語に苦手意識がなく、業務上の英語表記に抵抗がない方 └ 通関書類などは英語表記となるため、読み書きにアレルギーがない方が活躍しています！ ・ワーキングホリデーから帰国後、初めて日本で事務職に挑戦したい方 └ 実際に同様のご経験を持つ方の採用実績があります◎ ・U/Iターンで新しい環境にチャレンジしたい方 ・中小規模の企業での経験を活かして、さらにスキルアップしたい方 └ 対応できる国を増やしたい └ 輸出入どちらにも関わってみたい といった志向の方にピッタリです！ ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞ 将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！ ＜マネジメントに挑戦可能＞ 一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！ ■社風 【1】無理をさせないのが当たり前 「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。 【2】評価されるのは派手さじゃない 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。 【3】助け合いの風土 「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。 有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■組織体制 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ★安定した環境でプライベートも充実させたい方にはぴったり★ ■必須条件 何かしら倉庫・物流事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・海運・設備輸送に関する実務経験 ・語学力（英語・中国語等）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 六甲アイランド事業所 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東３丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Ｋ－ＤＩＣ事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島８丁目２ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Ｌ２事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島４丁目３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～286,500円 ＜月給＞ 225,800円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定による） 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＼★段階的な研修で確実にスキルアップ★／ 先輩社員がマンツーマンでサポートするので、「分からない」をそのままにしません。一人ひとりの習得ペースに合わせて、無理なくステップアップできる環境です。 ＜その他補足＞ 各種研修制度 育児時短勤務制度 退職金制度 定年制度（65歳） 確定拠出年金 社員持株制度 互助会 アミューズメントパーク割引制度 永年勤続表彰制度あり（勤続10年、20年、30年） 表彰による褒章休暇10日＋旅行券 結婚休暇10日＋旅行券

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 【慶弔休暇/有給休暇※25日有給付与の場合有休取得17日以上を目標/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/出生時育児休業（産後パパ育休）/勤続10年ごとの褒賞休暇（連続10日）/結婚休暇（連続10日）】