その他個人営業
職務内容
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仕事内容
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【秋田県横手市】住宅設備・光熱費のコンサル営業／未経験歓迎・分業制・研修充実／高収入可能
【未経験歓迎のコンサル営業／月給30万円以上／完全週休2日制／年休120日／成果連動インセンティブ】 ■業務概要 一般家庭のお客様に対し、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みを伺い、各家庭に合ったコスト改善プランをご案内します。担当範囲はヒアリングからアポイント獲得まで。契約を担うクローザーと連携し、お客様の暮らしの課題解決につながる接点をつくる役割です。 ■業務詳細 ・一般家庭への訪問および光熱費、住宅設備に関するお悩みのヒアリング ・お客様の状況に応じたコスト改善プランのご案内 ・関心をお持ちいただいたお客様との商談アポイントの設定 ・アポイント内容やヒアリング情報のクローザーへの共有 ・マニュアルを活用した提案準備、商品知識の習得 ■業務の魅力 アポイント獲得後の契約は専門のクローザーが担う完全分業制のため、まずはお客様との対話と課題把握に集中できます。成果は賞与年3回と決算賞与によるインセンティブに反映され、経験にかかわらず昇給・昇格や高収入を目指せます。設立間もない組織のため、決まった仕組みに従うだけでなく、仲間と会社づくりに関われることも特徴です。 ■扱うサービス 電気設備、給湯設備やオール電化などの住宅設備、太陽光発電・蓄電池を含むエネルギーソリューションを扱います。暮らしの安全性や快適性、光熱費の改善につながる提案を行います。 ■組織構成・就業環境 2026年4月設立、従業員2名の成長段階にある組織です。秋田県横手市のサテライトオフィスに配属され、アポインターとクローザーが連携します。11時30分始業で、月曜・火曜休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。服装自由、屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス 営業の基礎と提案力を身につけ、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せます。成長する組織で制度やチームづくりにも関わりながら、将来的には営業の中核を担う役割へと活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 電気設備、住宅設備、エネルギーソリューションの3事業を展開。現場起点の判断、迅速な行動、誠実な対応を大切にしています。創業期だからこそ、一人ひとりが主体性を発揮し、事業と組織の成長をともにつくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 高校卒業以上 普通自動車運転免許 営業経験や住宅設備・エネルギー分野の専門知識は問いません。 人柄とコミュニケーションを重視し、受け身にならず自ら考えて行動しながら目標に向けて粘り強く取り組める方を求めています。 ■歓迎条件 ベンチャー・スタートアップ環境で、創業期の会社づくりや事業拡大に意欲を持って関われる方 変化や挑戦を前向きに捉えできない理由よりも実現する方法を考え、チームと協力して行動できる方を歓迎します。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県横手市大雄三村東9-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 11:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は月給25万円 (基本給19.4万円、固定残業代40H5.6万円を含む。超過超過残業は追加支給)
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,192円～639,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：68,808円～211,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（4月・8月・12月）＋決算賞与（11月）あり インセンティブは個人業績・成果に応じて高還元支給。 初年度から年収1,000万円以上も可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：18歳未満1人3,000円 住宅手当：家賃補助あり（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は商品知識、営業マナー、提案の流れを基礎から学べる研修を実施します。マニュアルに加え、先輩の現場同行を通じて、話し方や説明方法を実践的に身につけられます。 ＜その他補足＞ 健康診断、書籍購入補助、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始・GW 配偶者バースデー休暇あり
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