ビルマネジメント（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【北海道／星野リゾート】施設管理◆入社後サポート充実／転居支援有／道南・道央圏3施設担当
～開業110年超・星野リゾート／北海道の複数施設を担当／入社後は同行巡回・OJTからスタート／転居支援有～ ※株式会社星野リゾート・アセットマネジメントへ在籍出向となります ■業務内容 固定の拠点に縛られず、北海道の広大なフィールドを舞台に機動力を持って専門性を高めるポジションです。日々の点検や修繕対応に加え、修繕計画の立案から工事管理まで一貫して担当。施設ごとに異なる環境に携わりながら、中長期的な視点で施設価値の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・施設の維持管理・BM会社統括 担当施設を定期的に巡回し、建物や設備の状態を把握。BM会社や現地スタッフと連携しながら、設備管理品質の向上や法令遵守、維持管理コストの最適化を推進します。 ・修繕計画の策定・工事管理 現場状況を踏まえた修繕・改修計画の立案、見積査定、業者選定を担当。工事着工後は工程・安全・品質管理を行い、計画から完工まで一貫して携わります。 ・施設価値向上に向けた改善提案 エネルギー使用量分析による省エネ施策の検討や新技術導入、エリア全体の維持管理品質向上、技術指導などを通して、施設価値向上に取り組みます。 ■入社後の流れ 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。まずはリーダーとの同行巡回やOJTを通じて各施設の特徴や設備構成、現地スタッフとの連携方法を学んでいただきます。将来的には修繕計画の策定やベンダーマネジメントなど、管理・計画領域を担っていただくことを期待しています。 「設備を維持する」だけでなく、「施設をどのように維持・改善していくか」を考える立場へ成長できる環境です。 ■サポート体制 所属組織は全国6エリア・26名体制。北海道エリアは少人数ですが、全国の専門メンバーやプロジェクト支援チームと連携しながら業務を進めます。 チャット・電話・メールによる相談体制に加え、月1回の定例ミーティングやリーダーの巡回同行があり、継続的なフォローを受けられる環境です。 ■働き方 函館・白老・小樽の3施設を主担当として、週単位で計画的に巡回します。自身でスケジュールを組み立てながら業務を進めるため、見通しを持って働くことが可能です。現地対応が不要な日は在宅勤務（月9日まで）が利用可能。転居を伴う場合は規定に基づき引越費用を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれも該当する方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・建築、設備の保守点検、または施設管理の知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・リゾート、宿泊施設、商業施設などの多機能施設の管理経験 ・関連資格所有者（電験3種、電気工事士、エネルギー管理士、施工管理技士、ビル管理士など） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ OMO5小樽／株式会社星野リゾート・アセットマネジメント 住所：北海道小樽市色内１丁目6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 界 ポロト／株式会社星野リゾート・アセットマネジメント 住所：北海道白老郡白老町若草町1-2-1018-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ OMO5函館／株式会社星野リゾート・アセットマネジメント 住所：北海道函館市若松町24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度により賞与・昇給は決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規程による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内ビジネススクール「麓村塾」 ＜その他補足＞ ■社員割引制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■累積投資制度 ■学習休職制度 ■慶弔見舞金 ■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年間115日休（週休2日制＋加算休日11日）
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