プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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未経験◎【名古屋／転勤なし】排水処理設備修繕・メンテナンス◆月給30万円～／賞与年3回／年休127日

～プライム上場・ダイキアクシスグループの安定基盤／水処理施設の設計・施工・メンテナンスまで一貫対応できる強みあり／水は生活や産業に欠かせないインフラのため景気の影響を受けにくい～ ■募集背景： 退職に伴うポジション補充のための募集です。 ご経験に応じてマネージャー職としての採用も検討します。 将来的にチームリーダーとして活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容： 水処理設備の不具合調査から修繕工事の手配・管理までを担当。 修理は協力会社が行うため、現場を管理する役割です。 ■業務詳細： ・お問い合わせ対応（ヒアリング） ・現地調査（原因特定） ・改善提案・見積作成 ・工事管理（司令塔業務） ・軽微作業 ・引渡し ・外勤業務（50%）施工管理業務、現場作業、現場調査、客先訪問 ・内勤業務（50%）見積書、報告書、修繕計画表、提案資料作成 ■キャリアパス： 国家資格（浄化槽管理士・下水道技術検定など）の取得費用は会社負担。取得後は最大12万円の報奨金を支給します。 ジョブローテーション制度により、設計職や施工管理など様々な業務にチャレンジ可能で、スキルアップ・キャリアアップを支援しています。 ■組織構成： 施設営繕部10名（部長1名、マネージャー1名、係長2名、主任2名、一般職4名）20代～50代まで幅広い年齢層 ■魅力： ・年間休日127日 ・残業月30時間程度※残業代100％支給 ・賞与年3回（平均4.25ヶ月分）※昨年の決算賞与：1.7ヶ月＋10万円 有給も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■当社について： 1965年創業以来、当社は東海エリアに根ざし、総合水処理メーカーとして事業を展開しています。 設計・施工・メンテナンスを一貫して自社で手がける体制により幅広い対応力を有し、お客様から高い評価をいただいています。 環境保全への貢献や安定した需要に支えられ、官公庁や大手企業との長期取引も継続。 働き方改革や業務効率化にも取り組み、社員が働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・施工管理、設備、機器の修繕経験 ・浄化槽管理士、浄化槽設備士、電気工事士、施工管理技士（管工事、電気工事）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町86 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※平均4.25ヶ月 ※昨年度実績：夏1.25ヶ月／冬1.5ヶ月／決算1.7ヶ月＋10万円 ※決算賞与は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 家族手当：配偶者5,000円／月、第一子15,000円／月等 住宅手当：規程あり 寮社宅：転勤時、借上げ社宅適用可 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（会社負担） ■研修制度：フォローアップ研修、管理職研修、中途研修（松山にて1泊2日のグループ研修） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■産休育休制度（男性取得実績あり） ■退職金制度 ■共済会 ■制服貸与 ■社用車付与：駐車場代支給あり（※社有車での通勤可） ■財形貯蓄 ■副業可（事前申請し、許可されたものに限る） ■ジョブローテーション制度 ■資格取得報奨金制度：一級管工事施工管理技士／一級電気工事施工管理技士12万円、浄化槽管理士6万円、下水道技術検定3種24,000円、浄化槽設備士36,000円など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※月1～2回休日出勤あり／振休取得推奨 年末年始・夏季休暇（6日間程度）、慶弔休暇、有給休暇（取得しやすい／平均取得9.5日）、産前・産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり／昨年取得実績あり）