装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【品川】法人営業＜国内トップ級シェアのバルブ製品＞育成環境有／業績安定◎賞与実績7.2カ月
【将来の海外営業担当候補！／インフラを支えるバルブのニッチトップメーカー／既存顧客メイン／年間休日125日以上／福利厚生抜群】 ■業務内容： 当社製品である工業用バルブの営業販売を行っていただきます。 また、既存営業が中心ですが、市場拡大を目標として、展示会での交流やHP等での問い合わせなど新規顧客の開拓も併せて実施頂きます。 2～3年間の国内営業の経験を経て、将来的には海外営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客への訪問 ・仕様打合せ ・見積作成～提出～価格交渉等 ・社内及び社外への提出図書の作成 ・納期管理及び調整 ・クレーム窓口 【営業方法】 ・対面での営業が基本となります。 ・独り立ち後は週3～4日程度（見積提出、仕様打ち合わせ、ＰＲ等）顧客訪問しています。 ・アポイント件数は担当エリアによります。訪問のノルマ等はありません。 【担当顧客】 ・まずは先輩社員からのOJTにて数社程度から担当し、最終的には30社程度を担当します。 ・プラントメーカー向け または、商社向けいずれか ■仕事の特徴： ・入社後は国内営業からスタートとなりますが、将来的には海外営業を担当していただきます。（現状売上は国内8：海外2） ※海外営業の場合※ ・年に数回程度海外出張のイメージで訪問エリアはアジア圏中心となります。 ・商談内容によって対面やオンラインになるケースがあります。 ■入社後の流れ： 工場研修(1.5か月)、社内製品研修講座受講、外部セミナー、部内勉強会、先輩とのOJTを通じて学んでいきます。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜業界未経験歓迎＞ ・メーカーでの海外営業経験をお持ちの方 ・海外営業に興味がある方 ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト 600点以上／日常会話レベル（相当も可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 491万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～302,200円 ＜月給＞ 277,000円～302,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績月3,800～4,600円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月100,000円） 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修後OJT ■資格取得支援あり ■語学研修支援制度あり ＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与 ■家族（扶養）手当：配偶者月12,000円、子ども月13,000円～16,000円、父母 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会制度 ■社員旅行（数年に一度） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■歯科検診、インフルエンザ予防接種（会社負担） ■クラブ、同好会（野球部、マラソン同好会、アナログゲーム同好会） ■社内フリーWi-Fi ■表彰制度（業務表彰、永年勤続表彰他） ■食事補助 ■社食サービス（オフィスグリコ他）、構内自動販売機値引販売
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（初年度は入社月によって3～10日付与）、半日有給休暇、時間単位有給休暇、年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇（会社年間カレンダーによる）、GW、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日
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