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仕事内容

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【新潟】次世代HUDの開発 ◇車載機器の世界シェアNo.1／グローバルに活躍可能／東証スタンダード

【HUD世界シェアNo.1メーカー｜最先端の光学・照明技術開発｜車載・非車載の新商品開発に挑戦｜国内外の顧客・研究機関と協業】 ■業務内容：「見えないものを見えるようにする」をコンセプトに、車載メータ・HUD・HMI製品をはじめとする新商品・新技術開発を担当いただきます。《業務詳細》・車載／非車載製品の光学設計・照明設計を活用した新商品・新技術開発・顧客への技術提案および開発品紹介・量産化に向けた仕様調整・折衝・光学・照明分野の新規要素技術開発・大学や研究機関との共同研究・オープンイノベーション推進・展示会参加、技術調査、顧客提案に伴う国内外出張 ※ご経験に応じて開発テーマリーダーとしてプロジェクト推進も担当いただきます。 ■同ポジション魅力：・車載・非車載を問わず幅広い製品開発に携われる・最先端の光学・照明技術を活用した新技術開発に挑戦できる・自身のアイデアを製品化までつなげられる・国内外の顧客や研究機関との協業機会がある・光学技術のスペシャリストとしてキャリア形成が可能 ■組織のミッション：・光学・知覚技術を活用した新たな価値創出・人の認知体験を豊かにするソリューション開発・顧客ニーズを先取りした先進技術の創出・産学連携や技術協業を通じた技術革新の推進 ■福利厚生魅力：・社員食堂完備・賃貸住宅補助手当あり（最大15年間支給） ※1～3年目月額4.3万円～15年目月額2万円支給 ※当社規程に基づき対象者のみ支給・年休122日（土日祝）・年末年始・GW・夏季休暇は7～10日程度の長期連休 ■同社の魅力・特徴：・HUD世界シェア50％を誇る世界トップクラスメーカー・四輪車用メータ・二輪車用メータ分野でも高い世界シェアを保有・グローバルに開発・生産・販売拠点を展開・自動車メーカーと共に次世代コックピット開発を推進する成長企業変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・光学設計または照明設計の実務経験・光学シミュレーションツール（LightTools、SPEOS、Zemax、CodeV等）を用いた設計経験・製品開発または技術開発の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞長岡R&Dセンター住所：新潟県長岡市藤橋1-190-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:10～17:05 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は、有給休暇を利用することできませんが、その他労働条件は、通常の正社員と同様です。フレックスタイムは入社1ヵ月経過後から利用可能です。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／各2ヵ月分＋評価に応じて各最大0.3ヵ月加算） ■期末賞与あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：100,000円/月を上限に支給住宅手当：在籍年数によって支給額変動（2万円～4.3万円）社会保険：健康保険組合退職金制度：勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル（財務会計、思考スキル、プレゼン等）、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等＜その他補足＞ ■賃貸補助手当：最大15年間支給（例：1～3年目4.3万円～15年目2万円支給） ■各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度 ■諸施設：社員食堂、売店、体育館、銀行C／D、語学研修センター等（本社のみ） ■制服貸与、65歳までの再雇用あり ■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始・GW・夏季（7～10日程度の連続休）、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給（入社半年経過後10日付与）※同社独自の休日カレンダーによる

光学設計

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給与