システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【飯田橋】社内SE・ヘルプデスク＜IT経験活用＞SES・SIerから事業会社へ／研修◎残業20h以内
～取引社数4,200社！創業42年の安定企業～ ■業務内容： 当社は人材サービスと介護サービスの両軸で事業運営を行っています。その社内情報システム担当として、事業が円滑に進むように業務システムやネットワークインフラなど幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内情報システム業務 ※メイン業務 └社内PC・スマートフォンのセットアップ、管理（PC・スマホともに約200台ほど） └Microsoft 365のアカウント管理 └ネットワーク・サーバー運用補助 └社内ヘルプデスク（社員からのPCやOfficeソフトなどの操作方法に関する質問への対応） └セキュリティ運用・IT資産管理 └ITベンダーとの調整 ・DX推進・業務改善 └Microsoft Power Platformを活用した業務改善 └Power Automateによる自動化 └Power Appsによる簡易アプリ作成 └業務部門との要件整理・改善提案 └新しいITツールの導入支援 ・ITインストラクション・教育 └社員向けIT研修の実施 └Power Platform活用講習 └Microsoft 365操作説明 └利用マニュアル作成 ・クライアント企業向けIT支援（希望・適性に応じて） └社内SE支援 └情報システム運用支援 └Microsoft 365導入支援 └インフラ運用・構築支援 ※上記は想定される／期待する業務を網羅的に示したもので、全ての業務が必ず発生するわけではありません。 ■組織構成： 現状同業務は40代男性1名が担当しています。組織強化のため増員で募集を行っています。入社後まずは現メンバーのアシスタントとして業務を進めて頂きます。日常業務は社内業務システムやPCユーザーのサポートや設定対応が中心となります。 ■仕事の魅力： 社内情報システム担当として、自社システムの要件定義や設計、ベンダー折衝などいわゆる上流部分の工程に早くから携わることができるのが大きな魅力です。また当社が人材サービス企業であることから、クライアントに対するITサービスの提供に貢献できるのも他社では得られない希少な経験を積むことができるのも大きな魅力のひとつと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Microsoft 365の運用・管理経験 ・インフラ運用・構築経験 ※SES、SIer出身の方も歓迎します！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,800円～49,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,800円～289,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(基本給×2ヵ月分支給※昨年度実績) ■昇給：年1回 ■IT系資格者やIT実務経験者には、別途資格手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限35,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：自己都合退職の場合は在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 年次研修、昇格者研修（マネジメント研修）、キャリアップカウンセリング、スキルアップ研修、全体研修、e-ラーニング、IT技術研修、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・互助会制度（冠婚葬祭時の慶弔金支給・社員旅行・クラブ活動補助など） ・健康保険組合の全国リゾートホテル、スポーツジム、提携レストラン、テーマパーク・レジャー施設割引券、1dayイベントなど利用可能（※加入保険「TJK」 出産育児児時時などの付加給付が充実） ・社内クラブ活動（フットサルなど） ・入社時転居費用支援制度 ・キャリアカウンセリング ・産業医によるメンタルヘルスケア ※女性管理職比率：37.9%
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇・介護休暇・看護休暇・年末年始5日 ・その他（毎年3月・9月に土曜出勤日有） ※育休取得率：84.6%（男性の取得実績有） ※有給の平均取得日数：11.8日
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