ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【品川】大規模自社グループネットワークエンジニア／裁量大・上流工程挑戦可・リモート可

【グループ全体のインフラを支える大規模ネットワーク設計・構築・運用／上流工程・チーム運営への成長環境】 ■業務概要 当社グループの数万人が利用する社内ネットワークインフラにおける設計・構築・運用・保守を主担当として担い、エンジニアリング業務全般や業務改善、プロジェクト推進を行います。主体的な計画立案や関係者連携を通じて、安定したネットワーク環境の提供と継続的な品質向上に貢献します。 ■業務詳細 ・グループ全体のネットワーク運用保守、増強、最適化業務 ・セキュリティ対策や負荷分散設定、バージョンアップ対応 ・拠点統合や移転時のネットワーク設計・構築 ・インシデント（輻輳・障害等）発生時のトラブルシューティング ・業務プロセス改善や効率化の企画、実行 ・関係各所との連携によるプロジェクト推進 ・メンバーや後輩への技術指導・ノウハウ共有 ■扱うサービス SD-WANや各種セキュリティ機器、無線LAN、負荷分散装置（F5等）など、先進技術を含むグループ内ネットワーク全般 ■組織構成 11名体制（平均年齢30歳）で、チーフクラスとして即戦力ポジションを想定。メンバー間の情報共有・協力を重視した風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 ユーザーの反応を直接感じられる自社ネットワークならではの裁量ある業務環境。最新技術や大規模インフラ運用に携われ、トラブル対応や上流工程への挑戦、後輩育成を通じて、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて外部研修や社内勉強会も活用。経験豊富な先輩のもと、着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 基本リモートワーク（月2回出社）、残業は月20時間程度、土日祝休み。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス 高度なネットワーク技術経験（F5、SD-WAN等）を積み、スペシャリストとしての成長や、上流工程・プロジェクトマネージャーへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 グループ全体の業務基盤を支える責任とやりがいの大きいポジション。裁量を持って主体的に業務推進できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・CCNA資格 ・エンタープライズネットワークの運用・保守・監視経験（2年以上） ・障害・インシデント発生時のトラブルシューティング対応経験 ・Excel・PowerPointでのドキュメント作成経験 ■歓迎条件 ・CCNP、基本情報技術者、LinuCレベル1 ・WAF、LBの運用・設定経験 ・無線LAN構築やチューニング経験 ・後輩指導やリーダーシップ経験 ・手順書や構成改善提案経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNA Data Center、シスコ技術者認定CCNA Security、シスコ技術者認定CCNA Service Provider、シスコ技術者認定CCNA Service Provider Operations、シスコ技術者認定CCNA Video、シスコ技術者認定CCNA Voice、シスコ技術者認定CCNA Wireless

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ カスタマーサービスセンター 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー3階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,000円 ＜月給＞ 250,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、時間外手当、深夜割増手当、資格取得支援手当は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度…入社後研修有（座学、OJT等）キャリア形成に応じた階層別研修・マネジメント研修有 資格取得支援制度…学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間有 ＜その他補足＞ ■厚生年金基金加入 ■健康診断 ■健康保険組合保養所（国内各地） ■報奨金（年1回表彰あり ■引越し費用負担制度あり（規定あり） ■従業員持株会 ■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等） ＜休日休暇補足＞ 健康増進休暇（夏季休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇 ※男女ともに取得実績あり、子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇…入社初月から支給＆全社取得率は8割以上・休む時はしっかり休み、次の仕事に全力で取り組める環境です。 ■5日以上の連続休暇取得も可能