経理(財務会計)
職務内容
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仕事内容
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【神戸本社/リモート可】経理財務/神戸製鋼所×IBMで税務から財務会計へ広がるキャリア
【離職率3%・福利厚生充実の安定企業にて経理財務職の募集です!在宅勤務を取り入れた働き方が可能 ■業務概要 経理・財務部門に所属し、税務業務、決算業務(米国会計基準・会社法基準)および財務業務の一部を担当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・月次・四半期・年次決算業務(米国会計基準・会社法基準) ・財務諸表作成および会計監査対応 ・法人税・消費税等の税務申告関連業務 ・税務調査対応 ・資金管理等財務業務 ・海外親会社との主にメールベースでのコミュニケーション ※海外とのやり取りの際英語でのメール対応等が発生します ■組織体制:9名(正社員6名+派遣社員3名の構成です) 組織内にてまずは税務+経理メイン担当として先輩社員の元業務キャッチアップいただく想定です。数年単位で業務ローテーションいただく想定のため、財務会計業務を幅広く習得いただける環境です。 また、リモート勤務の際も、週次ミーティングやTeams/Slackでのタイムリーなコミュニケーションなど、相談しやすい風土があります。 ■業務の魅力 親会社であるIBMグループの一員として、グローバル企業における経理・財務管理業務を経験できるとともに、日本の大会社に求められる会計実務や監査法人対応についても経験することができます。 また、税務申告業務や税務調査対応、資金管理などの財務業務にも携わることができるため、経理領域に留まらない専門性を身に付けることが可能です。一つの分野に特化するのではなく、会計・税務・財務を総合的に経験しながらキャリア形成を図ることができます。 ■企業の特徴 ◆働きやすさ…リモトやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベトと両立できることから男女比率は女性約45%、男性55%とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・日商簿記2級以上の資格を有する方 ・事業会社の経理部門または税務部門での実務経験が3年以上ある方 ・税務申告業務の経験がある方(法人税申告書の別表作成の一部担当経験を含む) ・会計監査対応または税務調査対応の経験がある方 ・英文メールの読解および作成ができる方(基礎レベル/翻訳機使用可能) ■歓迎条件 ・英会話スキル ・SAP等のERPシステム利用経験 <必要資格> 歓迎条件:米国公認会計士、公認会計士、会計士補、税理士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、EA(米国税理士)、CMA(米国公認管理会計士)、税理士科目合格簿記論、公認会計士試験短答式試験合格
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/岩屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 670万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~385,000円 その他固定手当/月:20,000円~25,000円 <月給> 340,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収例には残業代を含んでおりません。 ※経験、能力に応じ面談にて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:有扶者4.0~6.8万円、単身者2.3~4.0万円 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> 社員会、在宅勤務制度、資格取得支援制度、IBMの研修を受けることができます
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(初年度 最大20日、入社月により変動)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、私傷病特別休暇、設立記念休暇、育児・介護休業制度等
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