品質保証（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【京都市】品質保証（送配電機器）◇連結売上高5兆円大手グローバルメーカー
【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： DC配電システム、スマートインバータ、次世代DCDCコンバータなどの電力変換機器や送配電機器を開発している当部門において、品質保証の体制構築および品質保証業務をお任せいたします。 ■配属先について： 当社と日新電機(株)は送配電機器・エネルギーソリューション事業を強化すべく、両社の研究開発部門を融合した新たな組織「日新住電エネルギーシステム開発センター」を発足しており、そちらに配属予定となります。 当社の「環境・エネルギー技術、素材技術」と日新電機の「電力技術、システム化技術」 の融合により、グループシナジー効果を発揮し、さらなる事業強化を進めていきます。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は18.6日（2025年実績）と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性育児休業取得率100%（2025年実績）に加え男性育児休業取得率97%（2025年実績）と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特長・魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円※2025年度有価証券報告書より）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間かつ安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！～ ■必須条件： ・メーカーにて品質保証のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・初期管理、品質管理手法、デザインレビュー等、品質マネージメントに関する経験や知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日新住電エネルギーシステム開発センター 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47番地 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準ずる 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助手当あり 寮社宅：独身寮、社宅あり 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等 ■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 ＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 ■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能） ■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） ■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり ■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日） ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 等
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