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リサーチ(リサーチャー)・市場調査

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東京ガスコミュニケーションズ株式会社
新宿区, 日本¥6,000,000 - ¥7,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【リサーチアナリスト】東京ガスGのマーケティング・ブランディング支援◆週3リモート◆残業20H以内

◆◇東京ガスグループの安定基盤/東京ガスのマーケティング部門に入り込み、課題整理から調査設計、分析、施策提言まで一気通貫で担当/リモート週3日可能、年間休日127日/裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要 TGCOMでは現在、東京ガスと一体となって、現状外部委託している「調査・分析領域」のインハウス化(内製化)を推進中です。 東京ガスのガス・電気・修理・ガス機器販売・BTMなどの主力商材のブランディング/マーケティング リサーチ・分析をリードしていただきます。 マーケターやプランナーの仮説設計・意思決定を支援するリサーチアナリストとして、調査分析基盤の標準化・効率化を推進。調査オペレーションから分析アウトプットまでを安定運用させ、PMOや調査ディレクターと連携しながら分析品質を担保いただきます。 ■業務詳細 東京ガス本体のマーケティング・ブランディング部門の一員として、定量調査を中心としたリサーチ・分析業務をお任せします。年間15本程度の調査に対応。ブランドコミュニケーション評価、マーケティングプロモーションの評価を図る調査・分析に取り組んで頂く想定です。 ・調査企画~設計:施策前後調査や既存契約者アンケートにおける仮説設定、調査企画、調査票設計、分析軸設計 ・実査~集計・分析:調査画面チェック、データ整備・クレンジング、単純集計・クロス集計、目的別集計 ・レポーティング~提言:分析結果の解釈、インサイト抽出、改善案の検討、事業部門への施策提言 ※上記工程を最初からすべて1人で網羅できなくても問題ありません。得意な領域から入り、段階的に担務を広げていただきます。 ■当社について 1989年設立。東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営までのトータルサービスを提供しています。 ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催、生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援や広告のコンテンツの最適化、エネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか必須 ・調査会社やリサーチエージェンシー等での、定量調査の企画・設計・実査・集計・分析の実務経験 ・ブランド認知施策(想起率の変化など)や、認知施策の獲得貢献度に関する効果測定・分析経験 ・分析結果からインサイトを抽出し、クライアント(または事業部門)へ具体的な打ち手・施策提言を行った経験 ・獲得施策の仮説を裏付けるための調査設計や、現状の数字を拾い上げて分析するハンズオンのスキル

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京ガス 浜松町ビル 住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~430,000円 <月給> 370,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月/昨年実績4.8ヶ月) 個人業績・会社業績に応じる。※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修、各種ビジネススキル習得研修、部署別開催研修、コンプライアンス研修、資格取得支援制度 <その他補足> 社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、リフレッシュ制度契約保養所:会員制リゾートホテルと提携

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・育休取得実績有。パパ育休取得率75%(2025年度実績)、パパ時短実績あり。

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