物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- 【安定経営】プライム上場企業×需要拡大中の物流市場
- 【評価制度】実績と取組みを評価し給与・賞与に反映
- 【待遇面】月給25万円～／賞与年2回／基本定時退社
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仕事内容
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【未経験歓迎！倉庫管理】商品の入出荷管理やパートスタッフのマネジメントなど、現場を動かす管理業務
荷主さまからお預かりした商品を各店舗へ配送するまでを担う業務。 物流管理業務と倉庫管理業務の総合職としてお任せします。 ★具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・倉庫現場管理 ・パートスタッフのシフト作成・管理・指導・マネジメント ・実績入力 ・PCでのデータ作成（Excel・Word使用） ・倉庫内での一般作業 ★パートさんをまとめる司令塔 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 掛川センターでは全体で約90名以上のパートさんが在籍。一人ではなく複数の社員でスタッフを管理します。パートさんが気持ちよく仕事ができるよう、コミュニケーション力を発揮してチームを動かしてください。 ★入社後は… ￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTでイチから丁寧に業務を教えていきます。当社は助け合う風土が根付いているため、業務の質問や相談にもお応えしやすい環境。困ったことがあれば近くにいる先輩に聞いてください。慣れるまでは先輩社員が付きますので未経験の方も安心です！ 安定した環境のもと、やりがい大きく活躍して頂けます！ ＼★ここがポイント！／ 年功序列はなし！当社の評価制度は、取り組みと結果の両面から仕事ぶりを見ます。センター長が半年に1回賞与面談、年1回の昇給面談を実施。年間の目標と照らし合わせて、現場の指示、生産性向上や経費削減、利益獲得など、実績を総合的に判断し給与に反映しています。 過去には未経験の中途入社の社員が、コミュニケーション能力の高さが評価され、入社後2年でセンター長に抜擢！というケースも。社歴に関係なく評価・昇格できる評価制度を整えています！ ※入社後の職種変更なし
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チーム組織構成
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幅広い年代のスタッフが活躍中です。活気あふれる雰囲気の中で、コミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境があります。産休・育休制度も整備されていますので、長く活躍したいという方はぜひご応募ください。 ※当社では、女性管理者も在籍しています！ 【こんな方が活躍しています】 □ 物流、営業、接客の経験 □ マネジメントの経験 □フォークリフトの経験
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組織名称
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・定着率 → 95％／直近1年
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対象となる方
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45歳未満の方【未経験歓迎／学歴不問】安定した環境で、基本的なことから学んでいけます！
職種・業種経験は一切不問 第二新卒・ブランクのある方も歓迎 ☆物流センターで扱う商品、入出庫の手順、スタッフのシフト管理などをイチから学べます。 ☆学歴は不問。高卒・大卒問わずご応募頂けます！ 【こんな方を歓迎します】 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■チームワーク・協調性を大切にして働ける方 ■困っている人に手を差し伸べられる方 ■数字を達成することにやりがいを感じる方 ■安定した会社で長く腰を据えて働きたい方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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＜下記どちらかのセンター勤務になります＞ ・掛川センター／静岡県掛川市上土方工業団地29-33 ・白鳥センター／静岡県浜松市中央区白鳥町1088 ・牧之原センター／静岡県牧之原市静谷498-1 ※車・バイク・自転車通勤OK ※静岡県内での転勤の可能性はありますが、本人の意思確認なしの転勤はありません ※定期的な人事異動はありません ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり）
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勤務時間
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＜掛川センター＞ 7：00～19：00の内でシフト制（所定労働時間8時間／休憩60分） ※繁忙期によって時差出勤あり ※繁忙期は多少残業が発生することがあります。 ＜白鳥センター／牧之原センター＞ 8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※繁忙期によって時差出勤あり ※繁忙期は多少残業が発生することがあります。
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平均残業時間
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月25時間～30時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間2～3カ月（期間中は時給1,250円、その他の待遇に変動はありません）
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給与
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月給25万円以上 ※経験、能力を考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（規定あり／マイカー通勤は上限月2万円、交通機関利用の場合は全額支給） ■役職手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※6カ月実績
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収340万円以上
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社員の年収例
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- 年収例450万円／未経験入社6年目
- 年収例400万円／未経験入社3年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■研修制度（本社研修年1回） ■資格取得補助制度（フォーク免許取得全額支援） ■制服貸与
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休日・休暇
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年間休日：115日
■完全週休2日制
※勤務先により異なります（詳細は下記）
■祝日休み
※年間カレンダーによる
■年末年始休暇
※シフトによる
■GW休暇
※シフトによる
■夏季休暇
※シフトによる
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社6カ月後に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
＜掛川センター／牧之原センター＞ 日曜＋他曜日 ※希望の曜日で取得。連休での取得も可能 ＜白鳥センター＞ 土曜・日曜 ※物流量によっては出勤もあります。(振替休日あり)
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／社員(EC担当)
前職では、労働時間が長くあまり休みがなかったので、無理なく働きたいと思い転職を考えていました。インフラとして物流は無くならない仕事だと思ったことと、地元が浜松ということもあり、当社を決めました。
■同僚／Tさん／社員(DC担当)
穏やかな職場なので、中途入社の方でも馴染むのに時間はかかりません。業種職種未経験の方も、これま でのご経験をぜひ当社で活かしてください！！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
物流業界にその名をとどろかせる3PLのパイオニア
自分で業務の段取りや計画を立てることができるなど、個人の裁量が大きいため、自分の 意見が反映されやすいことがポイント。計画がスムーズに進み、生産性や利益などの数字 につながったときは、大きな達成感を得られるでしょう。もちろん頑張りや実績は正当に 評価され、昇給という目に見える形で還元されるので、モチベーションにつながりやすい 環境です。
パート・社員問わず多くの方とやりとりをしていくため、コミュニケーション力が重要と なります。人付き合いが苦手、あまり話すのは得意じゃないという方には難しいかもしれ ません。全体を見て逐一段取りなどを調整するといった対応力も求められます。
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