経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【木下グループの安定基盤】グループ経理で安定性抜群
- 【やりがい】多様な事業の会計に関わりキャリアアップ
- 【好環境】年間休日120日／土日祝休／福利厚生充実
仕事内容
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【木下グループ経理部門／多様な事業の会計に携われる】月次決算など経理業務をお任せします
住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 …………………… ■月次 ■年次補助 ■税理士対応（税務申告等） ■銀行業務（支払業務等） など 月次決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくは年次決算や管理会計など業務の幅を広げていただく予定です。 木下グループ経理部の所属となり出向はありません。 ＼仕事のPOINT／ ◎幅広い業務経験を積める 住まい、医療福祉、エンタメなど43社を擁する多角化グループ。縦割りの分業制ではないためビジネスの全体像を把握しやすく、一社にいながら事業領域ごとに異なる幅広い会計知識や専門性を深く養える環境です。 ◎経験や知見を活かし、裁量大きく働ける 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で経験や知見を活かしながら働ける裁量が大きいポジションです。中途入社のハンデはなく、前職で培った良い経験やノウハウを当社の経理に取り入れて、主導して業務改善を発信していくことが可能です。 ◎風通しの良い職場環境 同じビルや同じフロアに各事業会社が集結しているため他部署とも距離が近く、和やかな雑談も飛び交う環境です。年齢や社歴に関係なく、フラットに相談や提案ができます。 【入社後の流れ】 …………………… ▼全体像の把握 各部門の部長から、グループ全体および担当事業領域について説明を行います。 ▼OJT研修 実際の業務サイクルに沿って実務をレクチャーします。 月初：予実管理について 月中：月次の実務面、経費承認 ※上記で1カ月のサイクルを実施 ▼部長による定期的なフォローアップ 月に1回、部長とのミーティング（面談）を実施。 振り返りを行い、着実な成長をフォローアップします。
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チーム組織構成
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＼20代後半～40代の社員が活躍中／ ■構成：部長－課長－メンバー（3～4名） 経理部は4部体制になっており、事業領域ごとで担当を分けています。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 必要があれば他部署とも領域の枠を超えて、気軽にコミュニケーションをとれる環境です。
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組織名称
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・男女比 → 男性4：女性6
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対象となる方
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【学歴不問／業界経験不問】◆経理の実務経験をお持ちの方◆簿記資格は不問です
【必須条件】 ■経理の実務経験をお持ちの方 └簿記資格は不問！資格がなくても応募可能です 【活かせる経験】 ◆日商簿記2級以上保有または同等の知識をお持ちの方 ◆税務関係（法人税、消費税など）の知識をお持ちの方 ◆年次決算のご経験（補助を含む）をお持ちの方 ＼このような方は歓迎します／ ・現在の経理業務の枠を超えて、スキル・経験の幅を広げたい方 ・社内外問わず、対面や電話でのコミュニケーションを大切にできる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・自ら考え、主体的に行動ができる方 ※学歴不問 ※業種未経験歓迎
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選考のポイント
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「業務の幅を広げたい」「経営視点を身につけたい」「経理のゼネラリストを目指したい」という方にはフィットする環境だと思います。
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勤務地
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【転勤なし】【駅チカ・西新宿駅から徒歩30秒】【新宿本社】 本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ＜最寄駅＞ 各線「西新宿駅」から徒歩30秒 各線「都庁前駅」から徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩5分 ◎オフィス内にある、広々とした社員食堂は自由に利用可能です！ └食事やコーヒーも安く販売しており、社員から好評です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間8時間／休憩時間60分）
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平均残業時間
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月20時間～30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません
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給与
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月給333,334円～458,334円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月78,200円～87,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収440万円（38歳／総合職） 年収550万円（47歳／主任職）
- 年収700万円（44歳／課長職）
- ※経験、実力に応じて応相談
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月4万円） ■家族手当 ■退職金制度 ■カフェテリア（補助あり） ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担※入社1カ月前より利用可） ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ関連商品割引制度 ■マンション購入費用割引 ■アパート建築費用割引 ■戸建て建築費用割引 ■リフォーム費用割引
【木下グループの社会貢献活動】 ※一例 ＜協賛＞ ・ロサンゼルス・ドジャースのオフィシャルスポンサー ・日本スケート連盟のオフィシャルサポーター ・日本知的障がい者卓球連盟のオフィシャルスポンサー ・パラ卓球大会のオフィシャルスポンサー ＜アカデミー＞ ・木下スケートアカデミー ・木下卓球アカデミー ＜スポーツ大会・イベント＞ ・カーニバル・オン・アイス ・スターズ・オン・アイス ・フィギュアスケートジャパンオープン 他多数
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5～6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※会社カレンダー上では土曜出社がありますが、管理部門は有給休暇にて対応のため、土曜出社はありません
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社員インタビュー
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■上司／Nさん／経理部長
ボトムアップで裁量が大きい環境です！これまでの知見や経験を活かし、幅広い業務への挑戦や、主体的な改善提案を行えるフィールドがあります。「自分の経験がグループの未来を支えている」と実感できます。
■上司／Hさん／経理部長
暮らしに関わる多様な事業を展開しているグループの強みを活かした福利厚生も手厚いです。住宅優遇制度で敷金・礼金免除などの充実した住宅支援を受け、地方から上京して活躍しているメンバーも実際にいます。
■上司／Kさん／管理職
住まいや医療、エンタメなど、さまざまな事業を数字の面から支える経理部門です。これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい、そんな意欲を持つ方は、ぜひご応募ください！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
多様な事業を展開する木下グループだから叶う、一歩先のキャリア
多様な事業の会計に携わり、業種ごとに異なる事業構造や幅広い経理知識を身につけられる点が大きな魅力です。前職で培った知見やノウハウを活かした業務改善のアイデア発信など、自分の手で組織を動かしていく手応えが大きなやりがいです。各チーム4～5名の体制のため、社歴に関係なく意見が通りやすく、「一人で抱え込まず全員で決算をやり遂げる」という一体感も味わえます。
多様な事業があるので、ビジネスの全体像を把握するまでは、最初のうちは業務範囲が広く感じられて大変に感じる場面もあるかもしれません。また、メール完結の働き方ではなく、同じフロアにある各事業会社の現場スタッフとの電話や対面での打ち合わせが頻繁に発生します。決算期には正確性と期限管理が厳しく求められる中で、周囲と連携を取り、随時報告・相談を行う姿勢が不可欠です。
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