販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【キャリアUP】年齢・社歴に関係なく、早期昇進可能
- 【裁量大】アイデアを活かして発注や売場づくりできる
- 【待遇】月給27万円～／完全週休2日／残業月15h
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仕事内容
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【フロア・水産・惣菜のいずれか】担当部門の売場づくりや発注、商品管理など、店舗運営をお任せします。
「松源」は、店舗ごとに売場づくりの裁量が大きいのが特長。 季節商品や新商品の展開について本社から指示が出ることもありますが、売場の見せ方などは各店舗で工夫可能です。 「どうすればお客様に手に取ってもらえるか」を考えながら、自分たちで売場をつくっていける仕事です。 【 具体的な業務内容 】 ■商品の陳列・補充、売場づくり ■価格設定や販促企画の実施 ■接客、お客様対応 ■売上管理、在庫管理、発注業務 ■スタッフの教育、シフト管理 など 【 募集部門 】 希望や適性を考慮し、以下いずれかへ配属します。 (1) フロア部門 お米・調味料・お菓子などの常温保存商品を扱う「グロサリー」と、牛乳・ヨーグルト・豆腐などの要冷蔵商品を扱う「デイリー」からなる部門。 売場のつくり方は店舗によってさまざま。自分のアイデアを形にできる面白さがあります！ (2) 水産部門 ★積極採用中★ 魚の加工や売場づくり、発注などを担当。 三枚おろしや刺身など、魚をさばく技術を身につけられるのも水産部門の魅力です。 さらに、社内の技術試験に合格すると、月1万円の技術手当を支給！経験を積んで技術を身につけるほど、仕事の幅も待遇も広げていけます。 (3) 惣菜部門 お弁当や揚げ物などの惣菜の調理、売場づくり、発注などを担当。 チームワークを発揮し、「今日は何をどれだけつくるか」「どうすれば売場をより魅力的にできるか」など、みんなで相談しながら考え、成果を出していく面白さが味わえます。 【 仕事のPOINT 】 ★ 店舗ごとに違うから、面白い！ 地域のお客様のニーズや季節に合わせて陳列方法を変えるなど、現場のアイデアを売場に反映できます。 自分が考えた売場から商品が売れたり、工夫の結果が数字に表れたりしたときには、大きな達成感を味わえます！ ★ 将来は店舗運営の中心へ！ 担当部門の業務を覚えた後は、スタッフの教育やシフト管理、売上・在庫管理などにも携わります。 年齢や社歴だけでなく、成果や取り組みを評価する環境が整っているため、頑張り次第で早期に「主任」「店長」などへのキャリアアップも可能です。
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チーム組織構成
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20代・30代の若手を中心に、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています！ ★女性店長も多数活躍中
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎】販売・接客経験を活かして、キャリアアップしたい方歓迎！あなたのキャリアを応援
【こんな方は大歓迎！】 ■販売・接客の経験を活かして、仕事の幅を広げたい ■年齢や社歴ではなく、頑張りや成果を評価されたい ■自分のアイデアを活かして、売場づくりに関わりたい ■数字やお客様の反応を見ながら、工夫することが好き ■周囲と協力しながら、チームで仕事を進められる ■将来的にスタッフの教育や店舗運営、マネジメントに挑戦したい ■主体的に考え、行動できる ※上記1つでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 【活かせる経験】 ◎スーパー・小売店などでの販売、接客経験 ◎飲食店などでの店舗運営・スタッフ管理経験 ◎営業など、目標達成に向けて取り組んだ経験 ＃学歴不問 ＃業界・職種未経験歓迎
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選考のポイント
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これまでのご経験や、今後挑戦してみたい業務についてお聞かせください◎ かしこまった場ではないので、リラックスしてお越しください！
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勤務地
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【U・Iターン歓迎／社宅あり／車・バイク通勤可】 和歌山県、大阪府、奈良県、京都府に店舗あり！ ★希望を最大限配慮して配属先を決定します。 ★転居を伴わない勤務形態も選択可能！ ■和歌山県エリア 西庄店／貴志川店／元寺店／栄谷店／小雑賀店／内原店／西浜店／海南日方店／海南阪井店／湯浅店／吉備店／御坊店／田辺店／橋本店／橋本林間店／下津店／箕島店／上富田店／岩出中迫店／岩出中黒店／和歌山インター店／打田店／粉河店／伏原店／高野口店 ■大阪府エリア 住之江店／吹田インター青葉丘店／守口大宮通店／外環八尾店／河内長野店／泉北高倉台店／熊取五門店／和泉砂川店／北条店／コムボックス光明池店／光明池店／アルザタウン泉大津店／岸和田中井店／岸和田西之内店／貝塚鳥羽店／パレード泉佐野店／泉佐野安松店／泉佐野店／阪南店／アクロスプラザ堺中央店／浪速西店 ■奈良県エリア 桜井店／橿原八木店／平群店／大和高田店 ■京都府エリア 久御山店／精華台店 ★今後も新店舗が続々オープン！ 本社／和歌山県和歌山市田屋138番地 アクセス：JR阪和線「紀伊駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜シフト制＞ 【1】6:30～15:30 【2】7:00～16:00 【3】8:00～17:00 ※実働8時間（休憩1時間）
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※条件変動なし
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給与
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【転居を伴う勤務形態のコース】 ■月給29万7000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万8077円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【転居を伴わない勤務形態のコース】 ■月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万4616円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 転居を伴わない異動が発生する場合がありますが、エリアはご自宅から通勤時間90分以内を想定しています。 ＜ 頑張りはしっかり評価 ＞ 当社では、売上の達成や任意の研修への参加など、あなたの日々の頑張りをしっかりと評価。 短期間で店長などへ昇格し、活躍している方に共通しているのも、特別な経験やスキルではなく、次のような姿勢です。 ◎素直な方 ◎学んだことを行動に移せる方 ◎経験を現場に合わせて応用できる方 ◎新しいことにチャレンジするのが好きな方 一つでも当てはまる方なら、未経験からでも着実に成長できる環境です。 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第でキャリアアップを目指せます！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■残業手当（固定残業代超過分） ■技術手当
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賞与
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年2回（6月、12月）
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昇給
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年2回（6月、12月）
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入社時の想定年収
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年収390万円～650万円
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社員の年収例
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- 26歳：年収400万円／月給28万円＋賞与（入社2年）
- 32歳：年収600万円／月給37万円＋役職手当＋賞与（入社3年）
- 39歳：年収770万円／月給40万円＋役職手当＋賞与（他社店長経験有：入社2年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借上社宅あり ■退職金制度：勤続3年以上 ■再雇用あり（65歳まで） ■研修制度あり※外部研修 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■利子補給付き財形貯蓄制度 ■社内商品券割増制度 ■定期健康診断 ■労働組合 ■髪色自由
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休日・休暇
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年間休日：110日
■完全週休2日制
※休日はシフト制
■年末年始休暇
（3日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数・育休後復帰率100%
■アニバーサリー休暇（1日） ★子育て世代も活躍中！ライフステージが変わっても安心★ 産休＆育休の取得実績多数！そして育休後の復帰率は「100％」！ 家族が増えても安心して長く働き続けやすい環境です。 「お子さんがいると急な熱やトラブル、イベントなどもあるかと思いますが、有給を取りやすい環境です。チーム全体でフォローする文化が根付いています。」 Mさん（30代／人事）
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／店長（40代／入社4年目／前職：家具・インテリア小売業）
『松源』は、店舗ごとの裁量が大きいのが魅力です。売上を伸ばすための気付きを、周囲と相談しながら実践できます。アイデアを発信し、試行錯誤しながら店舗をより良くしていける方には、面白い環境だと思います。
■同僚／Yさん／店舗運営（20代／入社2年目／前職：旅館スタッフ）
頑張った分をきちんと見てもらえることが、モチベーションにつながっています。年齢や社歴に関係なく挑戦できるので、早くキャリアアップしたい方に最適です。自発的に行動することで、仕事の幅を広げていけます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
新しい挑戦を歓迎する社風が、企業の安定成長を支える。
■アイデアが成果に直結！ 店舗ごとの裁量が大きく、自分のアイデアを売場づくりに反映できることが魅力です。商品の発注や陳列を工夫した結果、売上UPにつながったときには、仕事の成果が数値として目に見える面白さを実感できます。 また、経験を積めばスタッフの教育やシフト管理などにも携わり、部門を動かす立場へステップアップできます。自分自身の成長だけでなく、チームで成果を出す力も身につけられる仕事です。
■優先順位を考えながら動く 自分の担当業務だけをこなしていればいいわけではありません。売場の状況やスタッフの動きを把握しながら、限られた時間の中で優先順位を考えて行動する必要があります。 最初は複数の業務を同時に進めることや、スタッフへの指示出しに戸惑うこともありますが、経験を積むことで周囲を見ながら判断する力が身についていきます。
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