キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- ◎働き続けることに困難を抱える利用者様をサポート
- ◎一人ひとりの強みを見つけ、就職への一歩を支える
- ◎20～30代活躍／完全週休2日制／年125日休
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仕事内容
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【就労移行支援員】障がいのある方が一般企業への就職を目指すための一連のサポートをお任せします！
就労移行支援員として、障害を持つ利用者一人ひとりの希望や適性を把握し、就職に向けた支援を行います。 関係機関との連携やニーズの把握、就労先とのマッチングなどを通じて、利用者と企業双方にとって最適な就労の実現を目指します。 ＜具体的には＞ ◎個別支援計画に基づく支援の実施 ◎モニタリングやレポート作成を通じた課題・ニーズの把握 ◎履歴書添削や模擬面接など、利用者の就職活動のサポート ◎グループディスカッションやグループワークの企画・進行 ◎ビジネスマナー講習やレクリエーションなどの企画・実施 ◎関連機関や企業との関係構築・情報交換・連携・提案など ◎利用者との定期面談を通じた希望や適性の把握 ◎就労に向けた企業とのマッチングや各種調整 ＜入社後のステップ＞ 入社後は、センター長やサービス管理責任者を中心に、OJT・Off-JTを通じて業務に必要な知識やスキルを習得。実務を経験しながら、着実に成長できる教育体制を整えています。 さらに、ご希望やがんばり次第では、入社1年でセンター長を目指す育成プログラムに挑戦することも可能です。 未経験からスキルを磨き、早期のキャリアアップを目指せる環境です。 ＜仕事のポイント＞ 利用者が自分らしく働けるようになるまで、一歩ずつサポートできます。 最初は自信のない様子だった方が、日々の訓練や面談を通じて少しずつ成長し、就職が決まったときには大きな喜びを感じられます。 また、利用者の希望や得意なことを理解し、企業や関係機関と連携しながら、その人に合った働き方を一緒に見つけていくことも大切な役割。 人の役に立つ実感を得られるだけでなく、相手に合わせた伝え方や提案力など、自分自身のスキルも磨いていける仕事です。
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チーム組織構成
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＜20代の若手や未経験者も活躍中！＞ ★異業種出身のメンバーも半数！ 営業、キャリアアドバイザー、人事、大手アパレル会社や飲食店勤務など、「困っている方の手助けになりたい」と入社した業界・職種未経験者も多数！ 保育士、作業療法士、就労支援スタッフなど、福祉や医療の現場から「より長期的な支援」を希望して入社したスタッフも活躍しています！
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組織名称
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・男女比 → 5：5
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対象となる方
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【未経験歓迎】困っている人をサポートしたいという気持ちをお持ちの方
＜資格・経験不問！未経験の方も大歓迎です！＞ ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎職種・業種未経験者が活躍中！ ★Word・Excelの基本操作ができる方は歓迎します♪ ＜こんな方をお待ちしています＞ ◎仕事を自分事として捉え、主体的に考えながら進めることが好きな方 ◎福祉とビジネスの両面で、バランスよくスキルを伸ばしていきたい方 ◎周囲と積極的に意見交換をしながら、仕事を進めることが好きな方 ◎仕事を通じて、社会にインパクトを与えたい方
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選考のポイント
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＼お互いを知る場にしましょう！／ お互いをより深く知り、一緒に将来を考える「面談」のような場にしたいので、リラックスしてお越しください！気になることがあれば、何でも質問・相談してください。
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勤務地
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【転勤なし／「エラビバ 就労移行」の各事業所】 ■東京都新宿区西新宿7-21-1新宿ロイヤルビル 7F ＜アクセス＞JR「新宿駅」徒歩9分／「西新宿駅」徒歩3分／「新宿西口駅」徒歩6分 分 ■東京都新宿区新宿1-10-5岡田ビル 2F ＜アクセス＞丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩2分／「新宿三丁目駅」徒歩9分 ■神奈川県横浜市西区花咲町7-150ウエインズ&イッセイ横浜ビル 6F ＜アクセス＞「高島町駅」徒歩1分／「戸部駅」徒歩5分／「横浜駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:30～19:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ 8:30～17:30 10:00～19:00
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平均残業時間
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月10時間程度。無駄な残業はする必要がなく、メリハリのある環境です！
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雇用形態
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正社員／契約社員
※正社員の場合：試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし） ※契約社員の場合：半年ごとに更新有／入社半年後から4月・10月に正社員登用の面談を実施。全社員正社員登用実績有。給与等待遇は本採用時と変更なし
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給与
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＜正社員＞ 月給25万円以上 ＜契約社員＞ 月給24万円以上 ※上記月給は最下限給与であり、経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します ★事業部を超えたキャリアチェンジも可能です。 ★歓迎要件に記載の資格やご経験をお持ちの方は、入社時の年収UPやリーダー昇格などの実績多数！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月5万円まで支給） ■住宅手当 ※勤務地より3km圏内にお住まいの場合 ■役職手当 ■書籍手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年2回（6月・12月）
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入社時の想定年収
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年収350万円以上
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社員の年収例
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- 入社3年目／年収460万円
待遇・福利厚生
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当社規定に準ずる ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■住宅手当 ※勤務地より3km圏内にお住まいの場合 ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由／私服勤務可 ■正社員登用制度 ■社員パーティー ■社内イベント ◎社員想いの嬉しい環境！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆リラックス＆昼寝スペースあり ◆ゲームコーナー・卓球で遊べる ◆ウォーターサーバー 代表の取り組みで社員が楽しく働ける環境を整えています。 コミュニケーションの場として使ったり、息抜きにぜひ役立ててください！
◎スポーツチームとスポンサー契約 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サッカーチームの「湘南ベルマーレ」、「町田ゼルビア」のオフィシャルスポンサー、バスケットボールチームの「越谷アルファーズ」のメインスポンサー企業です。 そのため、チケットが配布されたり、特等席で観戦できたりします！ 「今日はスポーツ観戦に○○さんと行くので定時退社します！」と社員同士で観戦を楽しむ様子もしばしば見られます。
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休日・休暇
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年間休日：120日＋特別休暇等の取得により実質125日程度
■※各月の土日祝日の日数分を休日とする（月8～10日）／月3～4日の希望休申請可能
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■夏季休暇
■有給休暇
（有休消化率87.5％ ※2023年度全社員実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／昨年は15名取得しています！）
■育児休暇
（取得実績あり／昨年は15名取得しています！）
■Anniversary制度 （＜birthday休暇＞誕生月に1日付与） ◎働きやすさも抜群！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 有給休暇も取得しやすい環境で、5日以上の連続休暇も取得可能！ 産休育休の取得＆復帰実績も多くありますので、結婚や出産などライフステージが変わっても長く勤めていただける環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／就労支援スタッフ
利用者様だけでなく、スタッフ同士もお互いに助け合う思いやりの文化が根付いていることが魅力です。困っている人をひとりにしない、させない環境で、支え合いながら成長できる職場です。
■同僚／就労支援スタッフ
「新しいことに挑戦していこう」と自然に思える環境です。また、未経験からの転職でも、活かせるスキルが必ずある仕事だと思います。実際に異業種からチャレンジして活躍しているメンバーも多く在籍しています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
福祉と就労の垣根を越え、障がい者雇用の新たな可能性を切り拓く
利用者一人ひとりに寄り添い、就職という目標の実現をサポートできることが大きなやりがいです。 最初は「自信がない」と言っていた方が、日々の訓練や面談を通じて少しずつ成長し、就職が決まったときには大きな喜びを感じられます。 また、企業や関係機関と連携しながら、その人に合った働き方を実現していくことも魅力。福祉の知識だけでなく、提案力や調整力も磨きながら、自分自身も成長していける仕事です。
利用者一人ひとり、抱えている悩みや得意なこと、目指す働き方は異なります。 そのため、相手の気持ちや状況を丁寧に理解し、それぞれに合った支援を考え続けることが求められます。すぐに成果が出るとは限らないため、粘り強くサポートする姿勢も必要です。 また、企業や関係機関との調整、支援計画の作成など幅広い業務を並行して進める必要があり、相手に寄り添う姿勢と計画的に仕事を進める力が欠かせません。
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