医療機器営業（メディカル機器営業）

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仕事内容

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【東北エリア／医療消耗品の法人営業】未経験歓迎／創業100年超スウェーデン系商社／直行直帰の働き方～

◆◇国内外の優れた医療機器とOEM製品で日本と海外の医療を支える日系らしさを持ち合わせた企業／未経験歓迎／直行直帰の働き方／医療×専門商社の営業スキルが1から身につく◆ ■業務詳細： 日本屈指の技術をお持ちの医師やコメディカル向けにカテーテル等の営業販売を行います。経験やご興味により、海外メーカーとのOEM製品の開発、仕入れ交渉、輸入、また国内OEM製品の海外営業に携わることも可。 業務に慣れてきましたら、学会やワークショップを通じた新規顧客獲得活動も行っていただきます。 ・直行直帰。対面でのお客様との商談。会社への出社は少なく1回/月 程度 ・居住地を中心に出張地域も担当しセールス活動を行います。居住地の制限が少なく、働きやすい環境です。 ・学会やワークショップ、展示会を通じた新規顧客開拓営業も行っていただきます。※休日出勤あり ■入社後の流れ： ご入社後は、製品知識や営業の基礎を学ぶため、先輩社員との営業同行からスタートします。段階的に担当顧客を引き継ぎながら、独り立ちを目指していただきます。 業界未経験で入社し活躍している社員も多く、医療業界の専門知識や高度な提案営業スキルを身につけられるため、長期的なキャリア形成と市場価値向上を実現できる環境です。 ■働き方について： 基本的には直行直帰の働き方が中心になります。また、東北や関東地方のお客様を担当するため出張が多く発生します。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■当社について： 当社は、欧米を中心とした海外メーカーの医療機器を輸入しており、他社が扱っていない製品も数多く保有しています。顧客からのリピート率が高いことも特徴として挙げられています。また、近年はOEＭ製品も取り扱っております。 1890年創業のガデリウスグループの海外ネットワークを強みに、先進的な医療機器を日本へ導入。医療現場の発展に貢献できる専門性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◇◆営業経験不問！未経験からの挑戦歓迎です！◆◇ ■必須条件： ・高専卒業以上の方 ・宿泊を伴う出張ができる方 ・東北エリアに居住されている方（訪問先の多くが東北エリアのため） ・健康に気を使われている方 ■歓迎条件： ・商社での営業経験をお持ちの方 ・医療機器への知識が豊富な方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア 住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北エリア 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与含んだ金額となっています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、継続雇用制度（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ (1)営業研修:事業部毎に製品知識強化の研修 / 海外での研修あり (2)英語研修 (3)マネージメント研修 (4)異文化研修 ほか ＜その他補足＞ ・保養所（葉山） ・福利厚生倶楽部加入 ・コーヒー等飲み物を無料で提供 ・社員旅行を2年に1回実施（ハワイ、オーストラリア等） ・外部のメンタルヘルス機関と提携し、社員が無料でカウンセリングを受けられる体制を整備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社初日より適用／毎年4月更改／最大44日まで）