品質管理（機械）

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仕事内容

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【大阪市】非破壊検査技術者（鉄鋼・金属メーカー向け）～2025年創業のスタートアップ／残業ほぼ無し

2025年創業のスタートアップ／非破壊検査資格を活かし会社づくりに参画／残業ほぼ無しでワークライフバランスも◎】 ■業務概要 当社は2025年に設立したばかりのスタートアップ企業で、鉄鋼や金属メーカーを主な取引先とした非破壊検査サービスを提供しています。今回募集するポジションでは、PT（浸透探傷）、RT（放射線透過）、MT（磁粉探傷）、UT（超音波探傷）のいずれかの非破壊検査資格レベル2以上を保有し、検査業務をリーダーとして担っていただきます。会社の立ち上げ期メンバーとして、組織の基盤作りや業務プロセスの構築にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・鉄鋼・金属製品の非破壊検査（PT／RT／MT／UTのいずれか、もしくは複数） ・検査結果の解析・評価およびレポート作成 ・検査工程の管理、安全確保、品質向上への提案 ・現場での顧客対応や技術サポート ・検査機器や設備の管理・保守 ・後進の技術指導や教育活動 ・会社運営に関わる業務改善や新サービス提案 ■扱うサービス 鉄鋼・金属メーカー向けの非破壊検査（PT／RT／MT／UT）を中心に、今後は検査手法やサービス領域の拡大も計画しています。 ■入社後は 3カ月間は、先輩社員から当社の業務の進め方を学んでいただきます。まずは現在活躍している２名の先輩検査員と一緒に現場へ同行し、当社が大切にしている手順やお客様から信頼されているやり方を学んでいただきます。 ■組織構成／募集背景 創業メンバーを中心とした少数精鋭の組織で、フラットに意見交換ができる環境です。現状、非破壊検査の担当は2名。 ありがたいことに多くのご依頼をいただき、稼働は限界に近づいています。そこで、資格をお持ちの即戦力として、新しい組織の基盤をともに創り上げてくれる仲間を募集することになりました。 ■業務の魅力 資格や経験を活かし、会社の成長段階から参画できます。自身のアイディアが事業や制度に反映されやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 立ち上げ期に参画することで、将来的に管理職や技術責任者、経営層を目指すことも可能です。 ■企業の特徴／魅力 インフラの老朽化が進み、安心や安全な社会を維持するための非破壊検査の需要は非常に高まっており、当社の業績は安定！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 非破壊検査資格(PT／RT／MT／UT)のいずれか、レベル２以上をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験（PT）レベル2、非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験（PT）レベル3、非破壊試験技術者資格 磁気探傷試験（MT）レベル2、非破壊試験技術者資格 磁気探傷試験（MT）レベル3、非破壊試験技術者資格 超音波探傷試験（UT）レベル2、非破壊試験技術者資格 超音波探傷試験（UT）レベル3、非破壊試験技術者資格 渦電流探傷試験 (ET)レベル2、非破壊試験技術者資格 渦電流探傷試験 (ET)レベル3、非破壊試験技術者レベル2、非破壊試験技術者レベル3

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津5-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により給与を反映します。 賞与：業績により支給 昇給：年1回(資格レベルと業務内容により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ まずは研修期間を設けており、現在活躍している2名の先輩検査員と一緒に実際の現場へ同行していただきます。当社の基本となる検査の手順やお客様から信頼されているやり方を丁寧に指導する体制です。 ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇